日至2011年3月31日的劳动合同,约定实行综合计算工时 工作制,杨女士每月正常工作时间的工资为当地最低工资。2011年3月31日,双方以相同的劳动条件续签 公司恶意拖欠加班工资,故杨女士主张加班工资25%的经济补偿金缺乏依据。第三,关于年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工累计 ...
//www.110.com/ziliao/article-606900.html -
了解详情
年,从2014年10月起原告每月领取基本养老金1112.5元。唐某认为其参加工作时间是1977年8月,毕业后至1994年4月一直在贵州省某集团公司的无线 的缴费养老保险年限。【评析】笔者赞同第一种裁判意见,理由如下:根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-596579.html -
了解详情
年,从2014年10月起原告每月领取基本养老金1112.5元。唐某认为其参加工作时间是1977年8月,毕业后至1994年4月一直在贵州省某集团公司的无线 的缴费养老保险年限。【评析】笔者赞同第一种裁判意见,理由如下:根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-585012.html -
了解详情
年,从2014年10月起原告每月领取基本养老金1112.5元。唐某认为其参加工作时间是1977年8月,毕业后至1994年4月一直在贵州省某集团公司的无线 的缴费养老保险年限。 【评析】 笔者赞同第一种裁判意见,理由如下: 根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前, ...
//www.110.com/ziliao/article-584478.html -
了解详情
及附着物等资产,按国有资产划拨程序,全部移交给原告,由原告负责做好接收和管理工作等。2006年4月26日,第三人与原告协同各自的主管部门办理国有资产移交 在内的职工工资、福利等一切费用以及政府统筹费用均由承租方支付。至于协议中关于职工晋级、调资由第三人负责晋升,作为档案工资等约定,系考虑转制前职工身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-579898.html -
了解详情
单位在制定、修改有关劳动报酬、工作时间劳动纪律等直接涉及劳,动者切身利益的规章制度,应当经职工代表大会平等协商确定。最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 人的培训通知后,应当清楚上诉人的此次培训会议并非重庆办事处的日常性区域工作,而是公司总部召开的全国性的年度培训会议。被上诉人作为上诉人的一名老 ...
//www.110.com/ziliao/article-574726.html -
了解详情
案件分析开发区人社局认为,《工伤保险条例》第十四条第三款规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。对此条款,原江苏省劳动保障厅于2005年出台了《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》,其中第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-545333.html -
了解详情
浇水违犯了公司的规章制度而将王某开除其明显违反劳动法的规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条:用人单位根据《 劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -
了解详情
浇水违犯了公司的规章制度而将王某开除其明显违反劳动法的规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条:用人单位根据《 劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-540639.html -
了解详情