，男，汉族，1988年11月8日出生。原告李开福与被告吴兵提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 原告伤情，本院予以采信，误工时间为203天，按照上一年度河南省建筑业职工年平均工资32746元计算，予以采信，误工费为18212元。对于残疾赔偿金，按照上一年度农村 ...
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3月，大队推荐李某某到包装公司应聘。经考试合格后李某某正式上班，按月领取工资，但一直未签订劳动合同，也未缴纳过社保费。2013年5月底，大队通知包装 问答1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示这些村民是大队派去的，属于劳务派遣工，由大队支付经济补偿，请问包装公司这种说法对吗？长沙劳动律师刘天沛 ...
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包装公司工作是经过考试合格才被聘用的，后来又一直在那里上班，并按月得到工资，劳动关系如何认定？以下就有编辑为你详细解答。 基本案情介绍 成某某是北京 问答 1、村民要求公司给经济补偿金，但包装公司表示这些村民是大队派去的，属于劳务派遣工，由大队支付经济补偿，请问包装公司这种说法对吗？ 专家分析：《劳动 ...
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发包给常永见，柳XX系常永见雇佣的劳务人员。2010年10月22日8时左右，柳XX在阳光港湾工地工作期间，在卸龙门架时 住院护理费1657.63元（2260.40元/月×40%×55天÷30天）,停工留薪期工资16000.00元(2000.00元/月×8个月)，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、 ...
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有劳动关系！这显然是荒谬和不合常理的。综上，在不存在劳务派遣、劳务外包的情况下，原告实际为被告工作，被告享受原告为其工作带来的利益，被告实际承担原告的工资支付并对原告进行工作管理，原、被告之间就是货真价实的劳动关系。这也是本案原告主张的未签书面劳动合同双倍工资 ...
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）施工人员人工费300人×100元/日×2天=60000元，辩护人对施工人数、日工资、误工天数均有异议。理由如下： 其一，检材中没有显示施工人员花名册 。 其二，按照被害方自述材料施工管理人员日工资仅为1748.42元/日÷19人=92.02元，劳务人员日工资更不可能超过100元，建议法庭按照每天90 ...
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工程 承包情况说明、昆铁科研所《关于土建室外出从事劳务、技术服务 的意见》、昆铁科研所关于吴宗明等人工资及奖金支付情况的证明、 吴宗明的干部履历表 的委派担任项目部经理全面负责公路工程的建设，其所从事的工作 应当是公务而绝非劳务，完全具备刑法所规定的国家工作人员的主 体身份，同时也就符合了贪污犯罪 ...
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雇佣通常以工作时间的长短作为工资的依据，而承揽人的报酬是以工作效果来判断的。 (2)工作地点、工作时间、工作进程是否由劳务提供方自行决定。如果能够 的劳动保护的权利是宪法赋予的任何人不能剥夺。需要说明的是这里的“劳动”与“劳务”同义。 (2)、房主应承担的法律责任 1、在村庄、集镇规划区内，如果房主交 ...
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雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。本案中郭某如果主张其老伴是护理人员，则根据其老伴的工资收人损失确定护理费，如果主张没有收人的姐姐或者专门的保姆是护理人，则应当根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。这里，当事人需要提供证据证明如下情况：1、受害人需要的护理级别。2、 ...
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，故加算5万日元，合计120万日元。另外该电影公司员工每月25日支付工资，本案摄像师提出希望月末支付或者外景拍摄完毕后支付，社长表示同意。由于拍摄 的目的。 另一方面，电影拍制工作又是十分艰苦和存在一定危险性的工作。特别是当劳务提供者发生安全事故时，其是否享受劳动法保护的问题便提上日程。 本案历经16 ...
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