。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法》第三十八条、《特区条例》第 、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者正规的维权机构进行维权，防止自己的基本权利受到侵犯，维护自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-940492.html -了解详情
劳动关系确认的劳动仲裁和司法实践中得到广泛认可和应用。实务中，绝大多数确认劳动关系的案件，双方是否存在劳动关系一般可以根据双方提交的证据直接用三要素 。 比如用人单位招用劳动者时的入职登记表、劳动者在职期间的考勤记录等，这些证据在用人单位手里，劳动者往往无法提供，这就要求用人单位负责举证，用人单位举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-860003.html -了解详情
社会保险费。2018年9月王某与物贸公司发生劳动争议，王某委托本律师向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。主张双倍工资差额180000元及未缴纳社会 ，我们分析认为我们胜算的可能还是很大的。 在开庭过程中，被申请人看到我们证据足，在仲裁员的调解下，我们做了适当的让步，被申请人同意分两次共 ...
//www.110.com/ziliao/article-743729.html -了解详情
案情概要 笔者代理的一起由上海市劳动仲裁委员审理的劳动仲裁案件，委托人是一家境外上市企业，单位通过某大型招聘网站发布招聘财务总监一名的信息，并附有详细的 招聘信息。笔者只能退一步，向仲裁庭提交单位的“岗位职责要求表”，证明该岗位员工必须获得注册会计师证才具备任职资格。幸运的是，该份证据被仲裁庭采纳。...
//www.110.com/ziliao/article-618835.html -了解详情
劳动合同须提前三十日通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资的情形有明确规定，现被诉人解除劳动合同之行为虽有欠妥当，但不属于法定提前三十日通知或额外支付一个月工资之 合同内工资有无约定陈述不一，申诉人自述劳动合同内的金额是申诉人自己事后填写上去的，而申诉人未向本会提供证据证明该金额经过双方协商一致，故本会 ...
//www.110.com/ziliao/article-253233.html -了解详情
124号裁决书裁决被上诉人应补交基本医疗保险费、养老保险费、支付失业保险金，未签订劳动合同应支付双倍工资、经济补偿金，共计1万8千多元，其中，基本 合同，未依法缴纳各项社会保险，违法事实明显，证据确凿，桂林市劳动仲裁委员会，桂林市象山区人民法院对此事实充分认定，并分别作出公正的裁判，而被上诉人无理缠讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-208824.html -了解详情
，很有可能会被用人单位找理由在第一时间全部收走了，你如果之前没有保留证据的话，产生纠纷后容易导致举证困难。所以说大家要提高法律意识，加强日常保留证据的 纠纷案件并不复杂，金额也都普遍比较少，一般通过前3种方式取得的证据基本就能满足你劳动维权的需要，对于那些少量特别不讲理、特殊耍无赖甚至涉黑涉恶的不良 ...
//www.110.com/ziliao/article-941913.html -了解详情
申诉请求是：要求酒店向其支付经济补偿金和未提前通知解除合同的代通知金等。仲裁庭审中，酒店辩称并未辞退杨小姐，而是在医疗期结束后，因杨小姐原本的工作岗位 很有可能会被作为认定案件事实依据。操作：用人单位在难以收集证据时也可以采用录音或录像的方式。劳动争议产生后，在劳动者拒绝签署任何文件的情况下，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-776472.html -了解详情
当事人签订劳动合同，由此，本律师指导当事人收集好证据后，即向仲裁委提出劳动仲裁请求。最终，仲裁委裁决该公司不但补足当事人8月份工资，还裁决该公司支付未签劳动合同一倍工资两万余元。本案能取得成功，主要有两点：1是证据。当事人提供了本人工资条、社会保险事业管理局出具的缴纳社会保险费证明，该两份证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-652610.html -了解详情
关系？ 李师傅，1962年出生，2011年在大厂某超市从事保安工作，工资1780元/月，一直没有签订书面劳动合同。2015年12月31日单位将其本人裁掉，想申请劳动仲裁主张权益，但手上没有证据材料证明劳动关系，咨询如何处理？ 律师解答：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 ...
//www.110.com/ziliao/article-573173.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务