元（指差额部分）。 (5) 请求依法判令被告向原告支付未依法签订无固定期限劳动合同的双倍工资37317.1元（指差额部分，时间为2012年5月-2013年 被告株洲九方装备股份有限公司从事镗床工作，当时双方签订了一份劳动合同性质的《临时劳务协议书》，协议期为1年，自2006年5月22日-2007年5月 ...
//www.110.com/ziliao/article-467351.html -了解详情
社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，张利群律师向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 案件调解结果 调解过程： ，是申请人与被申请人在张利群律师及深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会工作人员的耐心说服下达成的和谐的协议，虽然坚持仲裁或诉讼能获得更多的补偿， ...
//www.110.com/ziliao/article-464337.html -了解详情
其在2005年5月11日前的一年内并未向法院申请撤销协议。即便将2004年12月2日劳动鉴定委员会作出伤残鉴定视为鞠某知道撤销事由，但其直至2005 由于撤销已过期限，再行实施交通事故伤残评定并无必要。 综上所述，一次性处理结案协议，在当事人知道或者应当知道撤销理由后的一年内可以申请撤销；如果没有申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-413655.html -了解详情
年6月1日入职某化妆品公司担任出纳工作，每月工资3000元，双方未订立书面协议。2008年12月31日，王阿姨申请辞职并与当日办理了离职手续。后王 每月支付二倍工资。然本案中，王阿姨系协保人员，根据本市《关于特殊劳动关系有关问题的通知》的有关规定，协议保留社会保险关系人员与用人单位之间建立特殊劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-376088.html -了解详情
赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 劳动争议案例：某货运公司的老板朱某雇用了年仅26岁的男青年郭某为其 ，要求所在公司按照工伤赔偿。朝阳区劳动争议仲裁委经审理认为，车主朱某系货运的车主，对雇佣的工人的损害理应赔偿，王、李所立协议中的关于出现意外后果自负 ...
//www.110.com/ziliao/article-375993.html -了解详情
补偿金额及标准。 三、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限，以每年 元 补偿金额共计 元（大写），乙方同意并认可上述补偿金额及标准。 四、本协议签订后，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。乙方就劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-374838.html -了解详情
补偿金额及标准。 三、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限，以每年 元 补偿金额共计 元（大写），乙方同意并认可上述补偿金额及标准。 四、本协议签订后，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。乙方就劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-365036.html -了解详情
每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付 的以小时计酬为主的“非全日制用工”，所以你们与她只订立口头协议，不签书面劳动合同并不违法。我国劳动合同法第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-356340.html -了解详情
合同双倍工资2万余元。对此，陈某觉得很憋屈，他认为自己在和黄某解除劳动关系的时候已经结清工资款，凭什么还要再付呢？今年1月，陈某不服劳动仲裁， 和管理制度。 黄某并不认可陈某的说法，他称双方之间根本不存在所谓的协议，但是承认当时和陈某解除劳动关系时已经结清工资。 在法院的主持下，双方同意进行调解，虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-356053.html -了解详情
元。在李某上学问题上，当事人双方未达成任何协议，也无变更合同期限的文字记载。[案情分析] 这起因终止劳动合同时发生的培训费争议案件，经仲裁委员会调解获得了 规定。李某上学后，当事人双方也没有就变更合同的内容或延长合同期限达成任何协议。从上述两点分析，厂方提出续订合同没有法律依据，要求李某若不续订合同需 ...
//www.110.com/ziliao/article-325631.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务