一个法人单位，原告与被告深圳市龙岗区某公司之间是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而本案事件发生之后，深圳市劳动和 给他人造成损害，就构成侵权行为。 其二，违约行为是依合同的有效存在为前提的，没有合同，或者当事人订立的合同无效，则不能发生违约行为。因此，只有在存在 ...
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说明义务和举证责任，包括但不限于提供与有关单位和企业的工作邮件、通讯记录、劳动合同、收入证明、工作记录及工作成果等过程及结果证据以证明其确实没有违反竞业 》与上海市人大常委会在去年修订通过的《上海市反不正当竞争条例》来保护自身的合法权益。前者就侵犯商业秘密的民事与行政责任均作出了补偿。民事方面，新增了 ...
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。 虽然目前刘彬跟航空公司的劳动合同期限尚未结束，但他是严格按照劳动法，提前30天书面通知单位，并将所有证件移交，程序合法有效。所以，他认为单位应该与他 主张的索赔费用方面，最大的一笔为499.5万元的飞行经历费。这笔费用是否合理，航空公司一方是这样解释的：刘彬作为机长教员，根据规定必须达到2700个 ...
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或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的 未成年人的父母死亡或者没有抚养能力时，如何保障未成年人的合法权益，有负担能力的祖父母、外祖父母对未成年人是否仍然应承担一定的抚养义务？《婚姻法》第二十八 ...
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个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病 按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；2、对劳务派遣人员是否适合要求有最终 ...
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反诉请求。 民事起诉状 原告：夏厚全 被告：杭州驰业市政园林工程有限公司 案由：合同纠纷 诉讼请求： 1、判令被告支付原告夏厚全欠款148229元； 2、判 二《协议书》是真实、合法的。 11.社会保险历年参保证明一份，证明管利云在2013年10月至2014年3月期间与驰业公司存在劳动关系。 驰业公司 ...
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某物业管理有限公司山东分公司、北京某物业管理有限公司对上述证据均提出异议，认为应提交劳动合同等证实。经审查，甲某提交的证据可以证实其工作情况及收入水平， 住院时间不属实，与接受询问的时间相互矛盾。经审查，甲某提交的证据合法有效，可以证实事发经过等事实，一审法院予以确认。北京某物业管理有限公司山东分公司 ...
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认定以150000元总折价49%（73500元）出让给吴某某合股经营，共同发展、共同劳动、共担风险、共负盈亏；吴某某自2012年9月1日起接受49%的股权 ，也应当属于认定《合股协议》是否有效的问题，而不属于是否可撤销的问题。《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院 ...
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合同目的的实现，劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。 4、对于变更是否属于合理范围且不对原有劳动条件作出不利变更，单位负有举证责任。本案中公司从嘉定 并没有提供有效措施来排除影响，符合上述客观情况发生重大变化的情形。 5、在未协商一致的情况下，根据上述《劳动合同法》规定，单位有权解除劳动合同，但 ...
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有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。 第一百一 （一）对发生在本行政区域内的食品安全事故，未及时组织协调有关部门开展有效处置，造成不良影响或者损失； （二）对本行政区域内涉及多环节的区域性食品 ...
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