：构成工伤双方达成和解 阳某于2012年9月入职火锅店处工作，未签订书面劳动合同。2015年5月17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年 金额是显失公平？ 本案当事人达成的工伤和解协议中，包含以下条款：本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕，双方不得向对方主张其他权利；本协议 ...
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：构成工伤双方达成和解阳某于2012年9月入职火锅店处工作，未签订书面劳动合同。2015年5月17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年9 的金额是显示公平？本案当事人达成的工伤和解协议中，包含以下条款：本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕，双方不得向对方主张其他权利；本协议 ...
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规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为，用人单位只能采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及要求按约定支付违约金等措施，并无权采取罚款处罚。 既然用人单位罚款没有法律依据，换言之其并无罚款权。那么，在规章制度中设置“罚款条款”就涉嫌违法，依据《劳动法》第八十九条之规定，劳动者若被乱 ...
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：构成工伤 双方达成和解阳某于2012年9月入职火锅店处工作，未签订书面劳动合同。2015年5月17日，阳某在工作时遭受事故，经治疗于2015年 的金额是显示公平？本案当事人达成的工伤和解协议中，包含以下条款：本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕，双方不得向对方主张其他权利；本协议 ...
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属于民法的调整对象和范围。 在法律适用，第一，《民法》规定了知识产权相关条款，但并未涉及客户名单商业秘密保护的内容；第二，在《合同法》对客户名单是 该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任”；第三，在《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 ...
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10月28日签订劳动合同，合同期限从2003年9月1日起至2004年8月31日止，并约定被告XX的职位为财务。合同第八条竞业禁止条款约定，XX离职 事宜，或与公司既有客户进行私人业务交易。否则立即解聘，并要求赔偿损失。双方劳动合同期满后，未续签合同，但XX仍在原告处工作，并担任副总经理，直至2005年 ...
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：（1）被申请人与王前波之间的协议在法律性质上就是一份法定必备条款不全的劳动合同，其中关于工作范围、工资结算方式、工资发放时间等内容的约定均体现的就是 解除劳动合同劳动争议案；梅某与长沙雨花区某私人诊所双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿劳动争议案；潘某、李某、张某与湖南时代阳光医药公司双倍工资、经济 ...
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倍赔偿。日前，法院判决俞女士返还现金补贴，但无需赔偿。 案件回放 2010年10月，俞女士与一家公司签订劳动合同，成为该公司一家专卖店的营业员。根据劳动 缴金的承诺书上签字，故该承诺书并非出于被告自愿和真实意思表示，此为霸王条款。 法院审理后认为，双方签订的承诺书违反了法律禁止性规定，应属无效。鉴于俞 ...
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，请求判令陈某停止侵害并赔偿经济损失30万元。 三、法院审理 一审法院审理认为，陈某与广联印花厂订立劳动合同，应当遵守合同约定的义务，保守并不得侵害企业 ，应在与员工签订的保密协议中对此做出明确的约定，告知员工劳动关系的解除或终止将不影响保密条款的效力。 对于第二种人，即与权利人之间存在着特殊关系的人 ...
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，李顺涛律师建议当事人在遇到购买大型不动产时，尽量咨询律师，以确定每一项约定条款的内容，以便对购房合同具有深刻认识。同时在开发商不能达到购房合同 本律师突出专业领域是无罪辩护、婚姻家庭纠纷法律实务、继承纠纷法律实务、劳动纠纷法律实务、合同纠纷法律实务、损害赔偿纠纷法律实务、房地产纠纷法律实务及公司合同 ...
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