至少得30-40万以上的赔偿数额。 三、 建议先把工伤报 劳动关系障碍遇 陈律建议去郴州市人力资源和社会保障局申请工伤认定。林晓阳带上病历等资料去郴州市 林晓阳主张确认与被申请人湖南某房地产有限公司存在劳动关系的请求。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号 ）》第一条、第二条 ...
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工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织 。”用人单位与非全日制劳动者之间的关系，则符合劳动关系的所有特征，双方之间建立的是的劳动关系，应受劳动法和劳动合同法的调整。但如果公司与员工约定为 ...
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与用人单位的劳动合同,要求用人单位支付经济补偿的,在实践中并不鲜见。根据原劳动部《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》(劳部发〔 在正常工作时间内从事的教育教学工作,不应视为在法定工作时间之外的加班,应认定为值班,故对其主张加班费的请求不予支持。来源：南京市人力资源和社会保障局...
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关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个复函的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：经研究，决定废止原劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工 通知》规定不得发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人。根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等 ...
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无固定期限劳动合同，所以，未得到法院支持。透过本案，仍然值得注意的是：一、劳动法律法规并没有将高级管理人员从“劳动者”中剔除。劳动法中的劳动者，没有做进一步划分。人力资源和社会保障部1995年下发的关于印发《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》的通知，该通知规定：“按照劳动部劳部 ...
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无固定期限劳动合同，所以，未得到法院支持。透过本案，仍然值得注意的是：一、劳动法律法规并没有将高级管理人员从“劳动者”中剔除。劳动法中的劳动者，没有做进一步划分。人力资源和社会保障部1995年下发的关于印发《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》的通知，该通知规定：“按照劳动部劳部 ...
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予小贩。该小贩被联防队员抓获后，秦某某逃跑。 2007年12月3日北京市门头沟区劳动和社会保障局受理了秦某某工伤认定申请，同年12月7日作出工伤认定结论通知， 斤重的钢筋所受伤害，不应认定为工伤。 法院经审理认为，参照劳社部发[2004]18号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条“用人单位在 ...
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包头市中院终审判决有关下班途中工伤认定案。2006年7月9日包头某水产肉食经销部业主郭某要求单位临时工温某随车外出结算货款，当晚20时许，温某随车 和社会保障局认定事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，判决维持了包头市劳动和社会保障局做出的《工伤认定结论通知书》。郭某不服一审判决提出上诉。市中院认为 ...
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舌根部位的九岁小姑娘，因慢性扁桃体发炎，往本市某医院就诊，医生初步诊断为“咽部囊肿；慢性扁桃体炎；慢性咽炎”。经手术将“囊肿”切掉，3天后，医生发现切下 受甲公司指派驾驶小货车前往乙公司送货时被乙公司的叉车撞伤致死，该事故经厦门市劳动和社会保障局认定为工伤。事发后，杨某的父母及妻子提起侵权之诉，要求乙 ...
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的病人，也可发生在原来并无症状者中。 2001年9月21日，顺德市劳动和社会保障局认定该事故为工伤事故。9月27日，顺德市社会保险基金管理局根据《广东省 事故等九种情况，应当认定为工伤。依照劳动部劳部发[1995]309号文第2条和第82条的规定，对于事实劳动关系中的劳动者在工作过程中负伤，也属认定 ...
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