个月。 六位申请人均与被申请人签订了多次劳动合同，而最后一次固定期限的劳动合同，许××、宋××的劳动合同自2008年元月1日起至2010年元月 应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一） 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……（三）安排加班不支付 ...
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的规定。任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效。用人单位更不能随意设定劳动者试用期。有的用人单位随意设定劳动者试用期期限，或者试用期满了以后，认为还 单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）、低于当地 ...
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法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日至 工作任务完成时止。（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1．无试用期 劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方 ...
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合同法》第10条特别强调：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。劳动合同到期，劳动者继续按原劳动合同的约定付出劳动领取报酬，应视为双方同意以原条件 单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。试用期是在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者 ...
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别人跑了。除了实施各种激励措施留人外，航空公司的通常做法是入职即签订无固定期限劳动合同、约定较长的服务期限和高额违约金。国家民航总局为了促进飞行员队伍的有序 年7月8日，韦小宝以大清航空公司不提供正常工作条件，未及时足额支付劳动报酬、不履行双方的劳动合同为由，向大清航空公司书面提出立即解除劳动合同。 ...
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了10万元的借条，嬴东认为这10万元是培训的劳动报酬，因为是第一次合作的关系，所以写的是借条。嬴东系2013年11月入职湖北梦驴体育发展有限责任公司 10万元实际系郭晓鸣支付的培训费，故嬴东应偿还郭晓鸣借款10万元。《中华人民共和国合同法》第二百零六条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限 ...
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对王某某主张的竞业限制补偿金基数为5,719.23元不持异议，但认为A公司无需支付。原审另查明，2011年8月25日，王某某曾因劳动报酬、解除劳动合同 ，对此，王某某不予认可。王某某主张该条款仅是双方对社会保险费缴纳事宜而作的约定，调解后其放弃要求A公司缴纳社会保险费，双方自始至终未涉及到竞业限制条款 ...
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工作岗位名称和岗位性质； （二）工作地点； （三）派遣人员数量和派遣期限； （四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； （五）社会保险费的数额 进行上岗知识、安全教育培训； （三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇； （四）按照国家规定和劳务派遣协议约定 ...
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订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。首先龙昊公司与新 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于洛阳市中级人民法院。 审判长XXX 审判员XXX 人民陪审员 XXX 二0一 ...
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市内每人20元∕天），确认为4460元（223天20元∕天）；住院期间的护理费参考居民服务业和其他服务业平均工资标准，确认为27415.62元（223天61. ）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。首先龙昊公司与新 ...
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