万余元。 裁决下达后,汇海公司不服,向十堰市茅箭区人民法院提起诉讼。一审法院判决结果与仲裁结果一致。一审判决后,公司仍然不服,又向十堰市中级人民法院提起上诉。 发生劳动关系的就是汇海公司。 经多次努力,双方最终在法院的主持下达成调解协议:2011年11月6日前,汇海公司一次性支付郭文清11万元；如汇海 ...
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在二中院调解下，王某当庭获得15000元现金赔偿。此案就此了结。 相关法律法规： 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以 劳动争议案、尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以 ...
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国内的外派企业进行协商要求协助向外方索要赔偿，或者要求外派企业赔偿。如果外派企业隶属于国内派遣企业，则可以以国内派遣企业为对象申请仲裁。总之，本 途径之一，甚至在一些个案里工会救助起到了决定性的作用，比如“全国首例成功调解的境外工亡纠纷案”就是工会通过越洋视频“谈判”，成功为当事人追讨54.2万赔偿金 ...
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明确约定，研究开发的报酬数额，支付的形式和时限等。合同价款支付方式，当事人可以协商议定采取一次总算、一次总付或一次总算、分期支付可以采取提成支付或者 开发经费，支付违约金或者赔偿损失。 争议的解决方法 双方事人可以约定选择采用协商解决、调解解决、仲裁解决或者诉讼解决四种解决方法中的一种或多种。但仲裁和 ...
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中司法鉴定机构登记的业务范围，可以委托其他具备鉴定能力的社会组织进行鉴定。尚未进入诉讼程序的案件，当事人为举证需要进行鉴定的，可以委托司法鉴定机构进行鉴定。第二十九 已有处罚规定的，依照其规定执行。第七章 附 则第六十二条 调解、仲裁、行政复议、公证、保险服务过程中需要鉴定的，参照本条例执行。第六十三 ...
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劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以协商解决之规定，是一种有效的民事行为，依法确认有效。若 违反法律的强制性规定，依法应认定为无效，故依法应支持李某等20人的诉讼请求。 [评析] 笔者同意第二种意见，理由如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定 ...
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能力。 走投无路 寻求法律援助 获得工伤认定后，赵晓斌便持工伤证与汽车用品公司协商解决工伤待遇问题，却再次遭到拒绝。原来，公司此前根本没有为他支付过包括 上给一次性支付相关待遇带来了困难。 当天，仲裁庭当庭主持了调解，但由于双方差距过大而未果。 仲裁开庭之后，汽车用品公司眼看败局已定，继续为逃避责任而 ...
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劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以协商解决之规定，是一种有效的民事行为，依法确认有效。若 违反法律的强制性规定，依法应认定为无效，故依法应支持李某等20人的诉讼请求。 [评析] 笔者同意第二种意见，理由如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定 ...
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签订劳动合同、未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系并要求赔偿，双方为此一致协商未果。据此提出如下仲裁请求:1、请求确认双方在1999年4月至2009年9月18日 不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向北京市大兴区人民法院提起诉讼。逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。仲裁员：贾 迪二〇一一年三月 ...
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问题和其提起的京朝劳仲字【2007】第0010号仲裁案件中的仲裁问题，再对闫**、齐**提起诉讼或者仲裁；4、闫**、齐**在2006年12月3日前向博 约定义务，后我们双方在法院主持下就原告提出的50万元赔偿金请求达成了15万元的调解结果，这仅仅是对和解协议中金额的变更，并没有处理竞业限制事宜。因此 ...
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