而审理查明的事实表明，房屋征收部门与被告刘2与签订的的征收补偿方案与家庭分配协议上对于系争房屋二层阁部位及二层亭子间部位安置方案的约定内容完全不同，鉴于 的形式上亦存在瑕疵；基于上述考量因素，法院认定原、被告双方不应按家庭分配协议内容对系争房屋二层阁部位的征收补偿利益进行分配。针对争议焦点二，法院认为 ...
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房产过户至金娟名下之时，金成平突然改变主意，诉至法院要求撤销其在离婚协议中将房产赠与给女儿的意思表示，并要求重新分割该房产，对此祝荷花表示坚决反对 达成的协议，对男女双方具有法律约束力。这种约束力表现在双方当事人不得擅自变更或撤销离婚协议。而且，根据《婚姻法解释二》第九条第二款的规定，法院仅在发现订立 ...
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诉讼离婚的关系及优缺点向大家介绍如下： 一、我国法律规定离婚有两种形式，即协议离婚和诉讼离婚。如果双方能够对是否离婚？子女如何抚养及财产分割均达成一致意见， 相对较高的缺点，但同时具有处理全面，一次性解决并具有有效性的优点。 总之，协议离婚和诉讼离婚两种方式，各具特点，实践中，李顺涛律师建议当事人离婚 ...
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后分割，但双方始终未能到民政部门登记离婚或者通过法院办理离婚手续，那么该离婚协议效力如何？是否对夫妻双方具有法律约束力？能否作为人民法院处理离婚案件的依据？离婚 具备了一般生效条件，在形成行为未生效之前不生效，也不具有约束力。离婚协议在诉讼离婚过程中并不能作为法官判案的依据，可以作为说明夫妻感情破裂的 ...
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中法民一终字第430号刘兴权、周归堂因与人王育怀合伙协议纠纷一案民事判决书 时间：2013-7-22 16:27:19作者：来源：东莞中院司法公开办查看 亏损，从而认定王育怀退伙符合约定。二、原审判决适用法律错误，对《合作协议》第五条做了狭隘的理解。《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干 ...
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合同解除或终止时，不少用人单位会与劳动者就劳动合同解除或终止事宜签订处分协议，包括劳动报酬的支付以及加班费、经济补偿金或赔偿金等进行一次性解决。但是，在 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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协议》未违反法律规定。在办理股权变更手续时，因A公司拒绝协作，致使上述协议未能全面履行。综上，请求法院支持两原告的诉讼请求。 处理经过： 律师接受A 不满足前提条件，请求法院驳回其诉讼请求。 处理结果： 人民法院审理认为：《股权转让协议》签订双方是两原告和王某某，并非A公司。A公司作为B公司股东之一， ...
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合同解除或终止时，不少用人单位会与劳动者就劳动合同解除或终止事宜签订处分协议，包括劳动报酬的支付以及加班费、经济补偿金或赔偿金等进行一次性解决。但是，在 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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合同解除或终止时，不少用人单位会与劳动者就劳动合同解除或终止事宜签订处分协议，包括劳动报酬的支付以及加班费、经济补偿金或赔偿金等进行一次性解决。但是，在 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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是恰当的。故此，笔者以为第二种观点合法且正确。 事实上，关于本案应当载明离婚协议有效还可以从当事人权利以及民法中有关法律关系的理论中寻求到支撑。首先，从 王某履行协助配合义务，此种情况下，毫无疑问，办案法官也必定会首先考虑离婚协议是否有效的问题，在判决书当中显然也无法绕开这个问题而单独论述王某必须履行 ...
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