险。事发后，各方当事人就原告的损失未达成一致赔偿意见，原告遂向法院提起诉讼。 【分歧】本案在审理中，对于原告是否属于挂车的本车人员存在分歧： 第一种意见认为 强险限额范围内承担无过错赔付责任。而在牵引车和挂车都属于法律上的机动车，都应该按规定分别进行投保，且在实践中也是按主车与挂车分别进行投保，在投保 ...
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工伤赔偿律师|天通苑劳动争议律师：未受特殊照顾反待岗两年 残疾员工状告公司讨赔偿 公司拿了自己的残疾人证使用后，自己不但未得到公司的特殊照顾，反而被待岗在家 但全某拒不到岗，责任不在公司；第二，全某是残疾职工，其是否在岗涉及到公司是否依法安置残疾人就业。全某拒不上班，也不提交残疾人证，已经导致2010 ...
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，事故发生系周某超速所至，因此已方不承担责任。 【分歧】 本案某高速是否应该承担责任呢？ 第一种意见认为，事故发生系周某超速且遇险情操作不当所至 、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的，由所有人或者管理人承担赔偿责任，但能够证明自己没有过错的除外。 《中华人民共和国道路交通安全法》第三十二 ...
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某与张某有不正当的男女关系。2004年6月28日，谢某跑到张某的单位对张某破口大骂，言词污秽不堪入耳，前后持续一个小时左右。并将张某的办公桌踢翻， 治安管理处罚条例，而且侵犯了张某的名誉权。同时给张某带来了精神损害，谢某应该承担精神损害赔偿责任。故本案谢某当众辱骂他人，被治安处罚后，仍应赔偿受损害者的 ...
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，为其支付了医疗费、10月份整月工资，并陆续支付了部分生活费，但双方对事故的赔偿未能协商一致。2011年3月2日，刘某申请劳动仲裁，仲裁委裁决确认刘某与 10月22日之后是否还在橡胶公司工作取决于刘某的意见。若刘某打算在2010年10月22日之后继续在橡胶公司工作，应及时通知公司，故应该由刘某提供证据 ...
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的，该条款不产生效力。上诉人对责任免除条款（即免责条款）是否履行告知义务是上诉人是否应该承担保险责任的关键。保险人履行告知义务的标准是明确说明。明确说明是指 向答辩人提出。特别要指出的是，答辩人的车辆保险，系上诉人业务员到答辩人单位来办的，答辩人提出答辩人车辆应当投保的保险一定要保，如果出了事故及时给 ...
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自己不应该承担责任。 【分歧】 未尽核实义务上门开锁致被盗是否承担责任？ 第一种观点，该公司应该和小偷承担连带赔偿责任，因他的开锁行为帮助了小偷。 第二种观点， 承担赔偿责任。张某是开锁公司的职员，其失职行为是职务行为，应当由其工作单位开锁公司按其过失的大小按份承担责任。 作者：九江县人民法院 吴雨洲...
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，但被告实际没有正式起诉。 另查明，DP作为服装抗皱整理技术的缩写，被科研单位广泛使用。原告持有雅戈尔 YOUNGOR注册商标，使用商品也是第25类，雅戈尔 上使用他人注册商标就失去了基础。 要认定本案原告是否具备这一基础要件，应该从两个方面来考虑：一是DP是否为一种通用特征描述性词汇，二是原告的产品 ...
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收益既无法律规定应当分割，且不可控制，如果李某解除与某单位的合同并无租金收入时，李某是否也应该支付租金的一半给陈某？或者李某因合同遭受损失时， 即113条，当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相对于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过 ...
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宋某4万元作为补偿。 案例分析 本案是一起典型的用人单位因招用身份关系很难明确的人员干活而引起的人身损害赔偿案件，虽然最终是调解结案，但是该案的公司还是支付 了这场官司。本案的争议焦点主要有以下几点： 一、 宋某和公司之间是否存在劳动关系？ 宋某认为自己为公司提供劳动，公司也按照具体的工作量来支付劳动 ...
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