依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第 款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...
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依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第 款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...
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本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法 款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...
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本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法 款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...
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第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。 《最高人民法院关于贯彻执中华人民共和国民法通则若干问题的意见 的退出导致合伙终止的法律后果。故一审判决解除合同正确,本院予以维持。 一审法院认为：关于双方的合伙关系应否解除问题。从常晓云、王文庆与许海滨因 ...
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1月11日，被告以原告没有按时支付租金为由单方宣布解除租赁合同，原告多次协商未果，被迫解除与电信公司的转租合同并搬离该房屋。原告认为，被告的行为 、电额度，其诉请水电费3701元，本院不予支持。租赁合同的违约金条款仅针对缔约方擅自终止合同的情形，现童英解除合同的行为没有发生法律效力，不视为擅自终止合同 ...
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及执业章。二审查明双方没有劳动关系，驳回陈某起诉。 ------《民事审判指导与参考》总第46辑 ▌09、如何认定劳动者严重违反规章制度 最高人民法院民一庭意见 对于无正式编制，与单位签订劳动合同的工作人员，属于与单位建立劳动关系的劳动者，其与单位之间订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，由此产生 ...
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和津贴等费用中，乙方不再另行支付。因甲方违约而终止合同的，甲方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。 合同签订后，何某某在公司工作履职，该公司按 范围，本院不予处理，公司主张扣除其为何某垫交的部分可与何某另行结算。 三、关于公司是否应当支付解除劳动合同的经济补偿金及按实得工资还是应得工资标准计算问题 ...
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一般疾病，但对于三种特殊疾病，在24个月没有痊愈的情况下可以延长医疗期，因此要求移动公司撤销终止劳动合同的决定，恢复双方劳动关系；给予其24个月医疗期并 ]479号），医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人 ...
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工资。３、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三、旷工多久才可以 情况确定，具体可以与公司协商处理，如不能协商，也可以向人社局劳动保障部门申诉。1、用人单位以劳动者旷工作为违法公司规定的理由解除劳动合同的基础。用人单位 ...
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