和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害 期限不得超过二年，同时在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿。 38、善用综合计时和不定时 企业安排劳动者加班加点工作的，应 ...
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去年8月，金女士应聘到某公司工作，第二天，单位与她签订了1年期限的劳动合同，约定了3个月的试用期。她在合同上签完字后，办公室工作人员说盖完公章就给她一份合同文本，但此后，却总以各种理由不给她。10月底，单位以金女士在试用期内被证明不符合录用 ...
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整体总重量为XXT，允许偏差±0.XT。济南XX公司依照合同约定履行了自己的义务，山东XX公司的工作人员于201X年X月X日在客户回执上签字确认。山东XX公司共支付 据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第二百五十一条、第二百六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定， ...
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出具解除劳动合同证明，办理社会保险关系转移手续，以便许某在日后寻找新的工作单位并缴纳社会保险费。以上是许某个人提出的诉求，李子浩律师根据许某的具体情况分析后 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，要求用人单位支付双倍工资。具体到本案中，该公司未与许某 ...
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7月初，职工杨某大学毕业后入职江苏镇江市区某建筑公司工程监督科，签订了两年期劳动合同。入职后，杨某奔波在公司散布全国各地的建筑项目部。两年来，公司没有 处，一是《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”二是《职工带薪年休假条例 ...
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，便要求到公司上班，但Z烟草公司却以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定，用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的 ...
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续签合同企业能否变更员工岗位？ [案情介绍] 陈女士是B公司的一名会计，一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年，在没有同B公司商量的情况下 岗位由会计变为出纳。而陈女士则应就是否接受该变更，以及是否同意续签劳动合同对公司做出明确回复。 而从企业具体应对仲裁案件的角度，人力资源经理李某应如何处理 ...
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一、基本案情简介2014年2月，刘XXX到XXX公司车间工作，双方未签劳动合同。2014年3月3日上午，刘XXX在工作时不慎致右手腕受伤，后 手术后需要加装固定装置，刘XXX的停工留薪期该院酌定为11个月，故XXX公司应支付刘XXX停工留薪期工资31219.87元，其已支付2640元应予扣除，实际支付 ...
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多为科技型中小企业，在公司组织形式上多为有限责任 公司。但非上市公司申请股份在证券公司代办股份转让系统挂牌，其中的一个条件是该股份公司须存续满两年，意味着拟 因此在改制形式的设立上．就应该遵循合法性、合理性和前瞻性的原则。股改的关键工作是前期整改，主要是股权调整和财务理账。新三板挂牌业务中，券商未进场 ...
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月内与员工签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为双方已建立无固定期限劳动合同。高女士与某公司已建立无固定期限劳动 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金，而第47条规定是经济补偿金按劳动者在用人单位的工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的， ...
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