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,但没执行还是没辞退。是的,只要公司没有真正执行辞退你的动作,那就一切如常,你还是公司的员工,该上班的上班。如果你自己不去上班,那就是旷工。如果你 他们去劳动仲裁时才发现公司会反过来不承认有辞退他们,结果就是败诉,得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音,以为这样就有充分 ...
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一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【以下为案例, 决定王某表示自己不能接受,因此拒绝在辞退通知上签字,此后,王某多次要求回到公司上班。最后,王某在一位朋友的告知下,了解到公司未与其签订 ...
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”向公司提出离职,还能向公司索要赔偿?从支付赔偿方面,用人单位与劳动者解除劳动合同可以分为5种情形:1.用人单位没有法律依据单方解除合同,应支付二倍 同意辞职通知书,对其2019年9月提交的辞职信作出答复,同意他的辞职申请,要求张某尽快到人事部办理离职手续。张某收到通知后回函表示抗议,协商未果,张 ...
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将此你辞退。如若没有,你可以考虑是否要求赔偿如果的确是你自己的问题,那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得? 现在人们的 也就是1个月工资。综合这两种情况总结来说,试用期内被辞退,劳动者能得到的赔偿金额最高也只是1.5个月工资。 温馨提示: 被骗后请尽快收集完整有效的证据。 ...
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的理由将此你辞退。如若没有,你可以考虑是否要求赔偿如果的确是你自己的问题,那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得? 现在人们的维权意识比以前强多了,一发生被辞退的情况就会考虑到索取赔偿的事宜。这个是好事,自己的权益是需要自己去争取的。不过,必须理性分析清楚现实, ...
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那么如果我们签订的是劳务合同,被辞退的话有没有赔偿呢? 一、劳务关系被辞退有经济补偿 民法典中关于劳务关系没有太明确的规定,但是在劳动合同法中有 可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
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而直接将其开除的行为是否违法?被开除的员工能否主张违法解除劳动合同的经济赔偿呢?这个问题不能一概而论,而应该考虑规章制度、行为事实、解除程序三个方面的 员工手册,但如果确实有企业没有制定相应的规章制度、员工手册,而因为员工有打架斗殴行为,就直接将其开除,员工是可以主张公司违法解除劳动合同并要求公司支付 ...
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营店的分布情况,其商标是否注册的情况等等。但是如果王先生以此作为维护个人权益的法律依据的话,他虽然可以要求解除合同,但是对于他的其他损失,难以得到最全面的 先生的其他损失也可以要求总部给予赔偿,根据《合同法》第五十八条合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的, ...
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银行账户和期货账户都实行实名制,不能混码交易。 如果你们在交易过程中,被要求打款入为私人账户,基本可以认定是非法交易。还有许多非法期货公司为了蹭流量 资质,却把自己包装成期货交易商,甚至连交易平台都是盗版的。 所用交易软件基本没有市场准入资格,正规应用商店根本查不到,只能通过他们发的链接才能下载注册, ...
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有其他人介入,没有原则性问题,所以我当时就想着要挽回这段感情。赵芳说,她随手在搜索引擎上输入了如何挽回前任之类的关键词,然后看到了一家自称可以挽回感情的心理 ,才发现作为甲方,自己却被提出了诸多要求。这份所谓的《咨询服务协议书》中,作为乙方的咨询公司提出,如果双方对服务内容出现争议时,在法院或市场监管 ...
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