企业发生工伤后不敢停保，一直按月交社保，怕停保后社保基金不予以赔偿，下面一个案例将以上问题予以汇总说明。 【案情简介】 原告王某某诉称：2013年 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条第二款规定本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 ...
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失职、给用人单位造成重大损害情形的，用人单位可以解除劳动合同。对于构成严重失职的标准，可由用人单位根据自身的经营特点和具体情况通过民主程序制订。立法上之所以对 承担赔偿责任。包某不服，诉至法院，请求判决其不承担对吴某工伤待遇赔偿的连带责任。法院认为，某钢制品公司实行承包经营，实际用工的包某不具备用工 ...
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死亡符合工伤认定申请起算点的证明标准。从文义解释的角度看，《工伤保险条例》第十七条规定的立法精神意在指明“事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日 贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第一百六十八条规定：“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后 ...
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5时30分许，在某某局集团有限公司某某项目工地，因该项目工地安全措施不到位，引发重大安全事故，直接造成数十人死伤，损失相当惨重。在该起事故中 的保留劳动关系按月领取伤残津贴、生活护理费等相关工伤待遇的方式及计算标准，一次性支付全部的工伤待遇，相关赔偿费用合计约1800000元；并要求该单位全额支付郭某 ...
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职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 第六十二条：依照本 》（国发【2010】23号，2010年7月19日颁布施行）第23条规定：提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从2011年1月1日起，依照《工伤 ...
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胡某系福建某钢结构工程有限公司招录的员工，并非昆明分公司招录的员工。因为工伤事故发生在先，昆明分公司成立并取得营业执照发生在后。根据《民事诉讼法》以及最高 代理人认为原本应按用人单位出差伙食补助的70%计算，由于用人单位制定的出差伙食标准才15元每天，70%就更少了，为了体现人道，被告同意按国家公务员 ...
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的赔偿责任。该案因原审原告于2004年4月22日向法院提起诉讼，对损害赔偿的标准应适用《道路交通事故处理办法》的有关规定。依照《道路交 通事故处理 本人及亲属应该享受有关待遇。犹如劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成劳动 者人身损害，构成工伤的，劳动者根据《工伤保险条例》的规定有权获得用人单位工伤保险 ...
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元。同年12月10日河口煤矿向中保远安支公司申请理赔医疗费8000元、伤残赔偿10000元，合计18000元。同年12月17日经远安县公安局法医检验鉴定中心鉴定， 责任业已终结，立此存证”。我公司的赔偿责任已经终结。（二）曾庆新伤残赔偿标准问题。无论是交通事故伤残、工伤伤残，还是雇主责任保险的伤残，都 ...
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元。同年12月10日河口煤矿向中保远安支公司申请理赔医疗费8000元、伤残赔偿10000元，合计18000元。同年12月17日经远安县公安局法医检验鉴定中心鉴定， 责任业已终结，立此存证”。我公司的赔偿责任已经终结。（二）曾庆新伤残赔偿标准问题。无论是交通事故伤残、工伤伤残，还是雇主责任保险的伤残，都 ...
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之工伤认定原则，在上下班时间的合理性认定上应当采取相对宽松的标准。职工一定时间范围内的迟到早退行为，虽然违反用人单位的规章制度、属于违反劳动纪律，但并未达到故意 也是不安全的路线。4、程德友发生交通事故已经得到足额赔偿。5、上诉人提供的相关案例是其他省对工伤认定，我国不存在这种案例作为判决的依据，而且 ...
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