就近的医疗机构急救。 认定工伤的，参保职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；如果用人 当天申报办理新增或转移社会保险，导致中间存在一段时间的社保缴纳空档期，而这期间用人单位未缴纳社保发生工伤产生的相关费用由用人单位全赔。 在此背景下 ...
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工作中受伤，被诊断为锁骨远端骨折（右），并住院治疗。人力资源和社会保障部门认定郭某所受伤害属于工伤，因工致残程度九级。餐饮公司为郭某办理了 利益。综上，针对郭某主张餐饮公司支付其未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额的请求，法院不予支持。□ 法官提示本案值得探讨的问题是：劳动合同作为一类特殊的合同，能否 ...
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需的医疗费用符合国家和上海市工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由社保基金承担。所谓停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病 成果的受益者，对于职工在劳动过程中受伤的，用人单位有义务保障其在停工治疗期间不因工伤而导致收入水平降低。用人单位与劳动者在建立劳动关系时会在劳动合同中 ...
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就没有工资，当然就不存在双倍工资差额了。”“虽然他后来被认定为工伤，但因治疗及申请工伤认定期间，他与单位处于非正常用工状态，故未签订劳动合同不能完全归责 的态度，不仅拒绝承担对员工的工伤责任，甚至否认双方存在劳动关系的事实、不安排其工作。为此，该公司应支付未为刘云祥安排工作期间的生活费及病休期间的工资 ...
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；支付医疗费3061.27元。2015年XX月X日转院至中国人民解放军第155中心医院住院治疗，其伤情经诊断为：1、右膝关节内侧副韧带断裂；2、右膝交叉 ，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付延迟履行期间的债务利息。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...
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： 装卸工在劳动中不慎被玻璃板砸伤脚趾，造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后，以双方系雇用关系为由，不肯再支付医疗费，又因未为其申请而 该仲裁决定，一纸诉状将柳老板告上法庭，要求被告柳先生按工伤标准赔偿其医疗费、住院期间误工工资、护理费、交通费、后续医疗费，以及一次性伤残补助金、一次性伤残就业 ...
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时称，一颗上方的门牙被打断了，脖子、胳膊等地方多处划伤擦伤，后背也有伤，头疼。原告受伤当日到烟台经济技术开发区大季家医院住院治疗3天，诊断 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。鉴定费3700元，由原告负担800元，二被告负担2900元。案件受理费 ...
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押金及部分医疗费共计1048元外，龙岩市第一医院免除了××住院期间的医疗费，并决定一次性付给黄××5万元作补偿。3原告对此不同意，向龙岩市中级人民法院提起诉讼 能恢复，因此，黄××上诉请求龙岩市第一医院赔偿其因子宫缺失引起的将来继续治疗和恢复生育能力的费用，没有事实依据，对该请求本院不予支持。 黄杰、 ...
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押金及部分医疗费共计1048元外，龙岩市第一医院免除了××住院期间的医疗费，并决定一次性付给黄××5万元作补偿。3原告对此不同意，向龙岩市中级人民法院提起诉讼 能恢复，因此，黄××上诉请求龙岩市第一医院赔偿其因子宫缺失引起的将来继续治疗和恢复生育能力的费用，没有事实依据，对该请求本院不予支持。 黄杰、 ...
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其在收电缆时从通风井坠落受伤。事故发生后，被送至第四军医大学唐都医院住院治疗，被诊断为：1、颈脊髓损伤并截瘫（颈5椎体骨折脱位），2、右 待遇。但是，如果在商业保险制度推进不全面，而实习期间因工作受的伤害又被排除在工伤保险范围外的情况下，多数实习生的工伤保障将处于空白状态，一旦发生重大工伤，很容易出现 ...
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