最高人民法院民一庭意见 根据《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权利的规定和《工伤保险条例》第三十三条关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 化工厂向法院起诉。 一审法院要求化工厂在判决书生效后15天内办理档案转移，赔偿损失，二审维持原判。 ------《民事审判指导与参考》总第43辑 ▌08、空 ...
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，遂入住医院治疗。同年8月24日，丰城市人力资源和社会保障局对谢某某作出工伤认定。2014年3月22日，宜春市劳动能力鉴定委员会对谢某某进行伤情鉴定，构成 实施的民事行为。 结合本案分析，根据谢某某所提供的相关证据，按照我国《工伤保险条例》中规定的赔偿项目和标准，可概算出其可获赔金额远大于协商赔偿数额 ...
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月的双倍工资赔偿6200元。相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 应当知道其权利被侵害之日起计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利 ...
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。”即我国不仅禁止使用童工，而且为防止童工被招录，对用人单位核实拟招录职工的身份信息具有较高要求，如果存在疑问，还应当去公安机关等部门核查。正因为 承担赔偿责任。《工伤保险条例》第66条规定：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例 ...
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。”即我国不仅禁止使用童工，而且为防止童工被招录，对用人单位核实拟招录职工的身份信息具有较高要求，如果存在疑问，还应当去公安机关等部门核查。正因为 承担赔偿责任。《工伤保险条例》第66条规定：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例 ...
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待遇共计133971元。 依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》等相关法律、行政法规、地方性法规的强制性规定，被申请人应依法向申请人支付一次性伤残补助金 》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，被申请人应依法赔偿其未给申请人补缴2013年6月至2015年 ...
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登记的非机动车上道路行驶及非机动车质量等装置不符合相关安全技术标准。交警部门最终认定：张B与张A均承担事故同等责任。原告张A认为其与被告上海某燃气有限公司 统筹的情形，不能适用《工伤保险条例》，所以若采取无过错责任的原则，要求接受劳务的单位无条件地承担赔偿责任，显然加重了单位的负担，并不合理。其次， ...
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非法使用童工。原告使用童工造成其伤残，应当依法一次性赔偿其各项损失，且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法计算 元以及相关鉴定费300元，共计90112.8元，原告均应予以给付，被告垫付的仲裁案件处理费原告亦应当返还。被告为限制民事行为能力人，原告与被告协商 ...
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，以致下班途中觉得很累，这才在骑车时摔倒。他认为，公司应该参照工伤的相关标准，对他进行赔偿。公司方则认为陈鹏当时到公司来只是临时代班，其回家路上的受伤 。陈鹏申请工伤认定和赔偿，也系此原因被劳动裁委部门不予受理。而陈鹏车祸受伤，系其在上下班途中无证驾驶所致，也不能参照《工伤保险条例》中关于“职工有下列 ...
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，以致下班途中觉得很累，这才在骑车时摔倒。他认为，公司应该参照工伤的相关标准，对他进行赔偿。公司方则认为陈鹏当时到公司来只是临时代班，其回家路上的受伤 。陈鹏申请工伤认定和赔偿，也系此原因被劳动裁委部门不予受理。而陈鹏车祸受伤，系其在上下班途中无证驾驶所致，也不能参照《工伤保险条例》中关于“职工有下列 ...
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