综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补 保护。五、劳动报酬（一）甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（ ...
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和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬 为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济， ...
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扩张，只能将整个右眼球摘除，以免后患。 有时候，意外和明天，真不知道哪个先到来！ 工作时间不到24小时，工资都没有发放，更别提保险了，又如何有证据证明是在这个项目组 ，一坐下来，中间稍微年轻的项目经理人就冲着我说：“你们诉求26万是怎么计算出来的。不就是一只眼睛而已，又不会影响他的生活。”我边听边想， ...
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签订劳动合同，约定劳动合同期限为1年。双方执行标准工时制度，每日工作时间8小时，每周工作40小时，月工资800元，伙食补助50元，双方就其他权利义务亦进行 了劳动合同，但他们之间仍然是为劳务关系。 在劳务关系中出现加班情形时，是否计算加班费 尽管劳务关系，而于王某长期加班是不争的事实，是一个连续存在的 ...
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某应当向申请执行人钱某支付迟延履行期间的债务利息。 再根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第109条在执行中或执行完毕后，据以执行的法律文书被 实际侵权时间，根据相关法律规定，迟延履行期间的债务利息的计算时间应当始于原财产执行之日止于财产回转之日，既起算日期应从原执行完毕之日起算，至 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书，认定王某在该校工作期间的月平均工资为2000元。裁决书认为，王某于2005年4月24日至 裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该获得二倍工资，但计算期间 ...
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、因伤残造成的收入损失161 616元（按受伤前平均工资1523元减现工资1005元计算26年）。 原告提交以下证据： 1.病史记录，用以证明原告被砸伤后就诊， 工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书，认定王某在该校工作期间的月平均工资为2000元。裁决书认为，王某于2005年4月24日至 裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该获得二倍工资，但计算期间 ...
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元、因伤残造成的收入损失161 616元（按受伤前平均工资1523元减现工资1005元计算26年）。 原告提交以下证据： 1.病史记录，用以证明原告被砸伤后就诊，诊断 收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于 ...
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，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休 工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作 ...
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