和谅解。三、本案是由公司员工纠纷这种民间矛盾激化引发的。本案的起因是xxx在工作过程中检查同事xxx的备线卡引发矛盾。xxx和xxx是一个公司的员工，本来没有任何矛盾和过节。而xxx因为工作上的小事对xxx怀恨在心，马上纠集丈夫xxx及其丈夫好友xxx、xxx来到公司。正是xxx等人 ...
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，只有这样才能够算得上是一个合格的、专业的律师。 当然，律师在工作过程中必须遵守律师职业道德规范和执业纪律要求，必须以事实为根据，以法律为准绳 解释和运用法律，形成自己的风格和原则，可以有选择的承揽业务。 法律职业中有很多“应该”，应该精通法律知识、应该坚守职业道德、应该注重细节、应该善于沟通……然而 ...
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，眼神当中透射出一种哀怨！原来，1991年，张某参加工作不久便发生不幸，在操作机器过程中右手两根手指被切断，后被认定为工伤重伤“二级乙等”。 领到任何伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。因此申请人回归社会后即要求被申请人予以安置工作并解决工伤待遇问题……被申请人提出的‘给予张某9个月的本人工资”的解决方案 ...
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作出工伤行政确认的法定职责。原告与王女士签订劳动合同，双方构成合法的劳动关系。工作场所通常是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某 延伸。王女士在午餐时间受伤，虽不在从事本职工作过程中，不属于直接的履行工作职责，但其在食堂用餐的行为与工作有间接的关系，也是为了更好的履行 ...
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过程中确实起到协助作用的，例如，经被告人现场指认、辨认抓获了同案犯；被告人带领公安人员抓获了同案犯；被告人提供了不为有关机关掌握或者有关机关按照正常工作 、急性传染病人、残疾人或者未成年人等特定人员进行毒品犯罪活动，成为影响我国禁毒工作成效的突出问题。对利用、教唆特定人员进行毒品犯罪活动的组织、策划、 ...
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临时雇用他人劳务，雇用工工作过程中受伤致残，谁该为伤残者买单？近日,江西省弋阳县人民法院对此起提供劳务者受害责任纠纷作出一审判决，判令劳务方未尽到 邀请尚未完全出师的原告作为帮手，既未采取有效、合理的防护措施，又未提供安全的工作环境，现场指挥、监管不当，是导致本事故发生的主要原因，对此两被告应负主要 ...
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，案发前A、B公司为该通道发生多次纠纷。案发经过：被害人张某在工作过程中，B公司故意阻塞了通道，随后被害人张某与B公司多名员工上前与被害人张 ，刑事附带民事被告人曹某表示愿意赔偿被害人张某的损失。结语在代理被害人的刑事案件中，为在维护被害人合法权益一定要做到方案灵活。这只是一个普通的伤害案件，被告人的 ...
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公司办事处负责人临时雇用他人劳务，雇用工人工作过程中受伤，该责任如何承担？重庆市渝中区人民法院近日对此起提供劳务者受害责任纠纷作出一审判决，认定接受劳务方负有 公司驻重庆办事处负责人，通过劳务市场找到张某为公司卸货、看管仓库，是作为工作人员处理物流公司事务履行职务的行为，其雇佣张某产生的相应法律后果和 ...
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接触” 可以通过直接证据或间接证据认定。通过直接证据认定即如果存在被告曾在原告处工作或被告曾代理销售原告软件等情形，则可以认定被告曾接触过原告的软件。通过 而不能仅比较程序的运行参数(变量)、界面和数据库结构。因为运行参数属于软件编制过程中的构思而非表达，界面是程序运行的结果而非程序本身，数据库结构不 ...
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接触” 可以通过直接证据或间接证据认定。通过直接证据认定即如果存在被告曾在原告处工作或被告曾代理销售原告软件等情形，则可以认定被告曾接触过原告的软件。通过 而不能仅比较程序的运行参数(变量)、界面和数据库结构。因为运行参数属于软件编制过程中的构思而非表达，界面是程序运行的结果而非程序本身，数据库结构不 ...
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