桂某汽车销售公司从事人事主管工作的易飞，从单位离职后，要求公司支付在职期间加班工资12812元。近日，广西临桂县人民法院对此案作出判决，因易飞无法证明自己加班的事实， 而易飞提供的排班表上并无领导签字，同时还拿出一份公司的《文件管理规定》，证明本公司人员加班的程序和手续，加班需要本公司总经理签批才有效 ...
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没生效但用人单位没有提起上诉的。 4、各级信访机关已向用人单位送达批转文件，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 5、具体来说是行为人采取了欺骗、 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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字[2003]第1-1-124号行政处罚决定书；13、长寿县经济委员会长经发[2002]20号文件；14、《东荣化工有限公司同意录用的人员名单》；15、重庆市化学危险物品经营 费的问题，由于控方没有举示出保密协议，所举示的新协力公司工资表也不能证实其中的“规定时”即为保密费，相关证人证言亦存在重大的 ...
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上诉. 上诉的请求： 请求法院依法撤销江苏省盐城市亭湖区人民法院（2011）亭民初字第3889号民事判决书，改判上诉人无需支付被上诉人双倍工资差额人民币7700元。 事实与理由： 一、一审法院认定事实存在严重错误。 根据举证责任的分配原则，首先要求劳动者承担存在劳动关系 ...
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公司而言明显的不公平的话，贵公司可以依据江苏省建设厅苏建价（2008）67号文件要求甲方对钢材价格进行一定幅度的调整。甲方如果不同意的话，贵公司也可申请 又不愿达成延期付款协议，贵公司可以停止施工，并书面通知甲方,同时保留停工期间工资、材料、机械租赁费等的凭证；再次，如果停工超过56天后,甲方仍未付款 ...
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共5条，1986年3月11日施行。(3)中国建设工程造价管理协会的行业自律文件A、《工程造价咨询单位执业行为准则》共10条，2002年6月18日 元;(3)统计的数据是建设期未拖欠，被统计的企业约占总数54%;(4)其中拖欠农民工工资数约占拖欠工程款总数的10%。2、产生新的拖欠的五种潜在原因(1) ...
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向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。 进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，按照国家有关 用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 第 ...
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字(97)37号文件对应策作出除名处理。应某不服，问当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求依法撤销成衣厂对其作出的除名处理决定，重新计发加班工资。[案情 劳动者协商的程序，充分考虑劳动者工作承受力和具体健康状况，并依法足额支付加班工资。同时，劳动者对用人单位违反法律法规规定强迫延长工作时间的违法行为，劳动者 ...
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总经销。2002年8月至12月，朱玉福作为珠江饮料厂的员工在该厂领取了工资。 2000年2月16日，珠江饮料厂与北京中保康艺德广告有限公司就珠江冰牛奶广告 公司主张其自2000年7月起开始使用涉案产品包装装潢。经比对，相关专利文件所显示的主视图及使用状态参考图与中山珠江公司主张权利的涉案相关涉案产品的 ...
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没生效但用人单位没有提起上诉的。 4、各级信访机关已向用人单位送达批转文件，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 5、具体来说是行为人采取了欺骗、 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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