被告雇佣，到被告承揽的郑州市中原区须水镇白家庄一民房建筑工地务工。2013年11月25日晚11时许，被告安排人员吊装预制板，在四楼楼顶负责接预制板的原告被 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，原告主张误工时间计算至定残日前一天（2014年6月15日），符合原告伤情，本院予以采信， ...
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公司的51%的股权购买，与四川某广告有限公司成立了中外合资有限公司，2007年8月15日成立被申请人昆明分公司，申请人到被申请人昆明分公司工作。2009年7月起，被 起签订了书面的劳动合同，此时申请人知道自己权利受侵害，要求支付双倍工资的仲裁时效应从2010年1月1日起计算一年即到2011年1月1日 ...
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伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12 不详，故参照河北省统计局统计的河北省上年度职工的月平均工资计算，申请人停工留薪期的生活护理费为36166/12*12=36166元。 (六)一次性伤残补助金12430元。 依据 ...
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和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向他的企业起诉索要工资，他 就是工程价款的本金。为什么不按判决的时间点起算利息，而要从当事人起诉之日起计算利息呢？主要是考虑到工程施工案件的审判期间很长，审判期间的长短不是 ...
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的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关 荔湾区劳动人事争议仲裁委员会查明，认为：申请人诉被申请人广州XX展览有限公司支付加班工资的仲裁申请，因申请人所提出的请求事项已超过劳动争议仲裁申诉时效期限，并 ...
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受理决定书。后原告又向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年7月3日，济源市劳动人事争议仲裁委员会以原告未经工伤认定为由，作出不予受理通知书。在 的一次性伤残补助金，根据的伤残等级及《工伤保险条例》的规定，应以原告工资计算十八个月，即2357.94元/月×18个月=42442.94元；原告主张 ...
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支付劳动报酬罪，判处拘役二个月，并处罚金5万元；（刑期从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2013年9月 ，对于本案是否构成该罪，邹超律师从以下角度进行分析：1、由于民工反映被拖欠工资，范县人力资源和社会保障局依法对范县金牌建陶有限公司下达责令整改通知书，已经表达了 ...
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-6日按照11个月计算，每月应休八天、每周星期六加班而月实休四天、未支付的总计44天的双倍工资共计12135元。（日工资137.9元x 200% x加班44天=12135元）事实与理由：申请人于2012年11月7日到被申请人处正式上岗，从事淘宝客服工作，当时被申请人口诉申请人的正常出勤 ...
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，被上诉人实际误工天数为52天，被上诉人在2012年3月—5月平均工资为2432元，日工资为81元，原告误工费应为52天×81元=4212元。原审判决 交通费905元，原审认定645元，与事实不符。 七、原审在判决主文第一条计算错误。就按原审所确认的数字：被上诉人各项损失为27062.66元，上诉人已 ...
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香食品有限公司赔偿九级工伤职工李敏工伤保险待遇92973元。 2012年11月23日河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师代理的九级工伤职工李敏与用人 月。被上诉人李敏于2011年受伤，一审法院以郑州市2010年度在岗职工平均工资32779元为标准，计算李敏各项工伤待遇，符合相关法律规定，并无不当，故郑州顶 ...
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