，也有可能符合情势变更。可以参照最高人民法院《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》把握，具体为：疫情或者疫情防控措施直接 和劳动合同不能直接适用。笔者认为，在劳动法律没有明确规范的情况下，在处理劳动纠纷的实务中，可以参考不可抗力和情势变更的立法理念及规则。对于可以继续履行 ...
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工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。 农民工上班第一天受工伤， 企业随后 也没在这之前缴纳工伤保险的，就要承担赔偿责任。因此，维持一审判决。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
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)、秦皇岛XX美容美体有限公司(以下简称XX美容美体公司),上海XX医药科技股份有限公司(以下简称XX公司)、上海XX信息科技有限公司(以下简称XX公司)不正当竞争纠纷一案,本院于2018年11月27日立案后,依法适用普通程序,于2019年3月11日公开开庭进行了审理，原告秦皇岛XX医疗美容诊所的 ...
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月后发布其离职的消息，并非违法解除劳动合同，答辩人发布该消息的目的也仅是为避免客户继续向被答辩人转货款造成的后期纠纷，答辩人的该做法合理合法，故，答辩 被答辩人的利益、造成了答辩人的巨大损失，答辩人在此声明：保留追究其刑事、民事法律责任的所有权利。综上所述，被答辩人系主动辞职，并非答辩人单方辞退，且被 ...
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龙退赔非法所得手机一部、人民币三百元；三、判令被告人林明龙赔偿附带民事诉讼原告人经济损失共计人民币203，057．50元。 一审宣判后，被告人林明 ，属于罪行极其严重的犯罪分子，应当依法严惩。对于这类犯罪，不宜像对待 民间纠纷引发的案件那样积极主动进行调解，对于私下达成协议的，要充分考虑被告人是否真诚 ...
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焦作市裕民百货有限公司与被上诉人巫某劳动争议纠纷一案，马村区人民法院于2011年10月26日作出(2011)马民初字第23号民事判决，焦作市裕民百货有限公司不服向 审理终结。 本院经审查认为，原审程序错误，判决不当。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(四)项之规定，裁定如下： 一、 ...
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的过程中发生的，公司并无任何“用工”行为，双方不存在劳动或劳务关系；2、本案系确认劳动关系纠纷，不存在举证责任倒置的情况，一审法院要求公司承担举证不 ，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案 ...
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的关系是劳务关系，纠纷属于民事纠纷，应向人民法院起诉，所以请求裁定驳回小王的仲裁申请，由法院处理。 二、案情分析 首先，在没有签订劳动合同的情况下， 一）劳务关系 劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方（接受劳务者）以劳动形式提供劳动活动，而接受劳务者需要支付约定的报酬。劳务合同可以书面形式也可以口头 ...
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兰芬、孟红琼等与云南九巨龙建设集团有限公司等提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书 发布日期：2019-05-13 云南省昆明市官渡区人民法院民 事 判 决 书（2015）官 车合同协议书》，双方就车辆的租金、柴油提供、付款方式等进行了约定，劳动报酬每天是固定的，而非依运输趟次支付，由此可以确认，其双方 ...
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：实践中，村委会、居委会招用外部人员作为保洁、保安、厨师等工作人员并产生纠纷的现象极为普遍。村民委员会组织、居民委员会组织与村民委员会成员、居民委员会成员 资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。《民法总则》明确了居民委员会、村民委员会具有法人资格，因此，村委会、居委会将可以作为劳动用工主体，并承担 ...
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