了邹某到工地为其看管材料，邹某在该工地内被一重型普通半挂车碾压受伤，造成劳动功能障碍程度为伤残捌级。2016年，邹某向人民法院提起诉讼，要求承包该工程的建筑公司向其支付工伤赔偿款138127.80元，建筑公司则认为，他们并没有与邹某签订劳动合同，邹某系由罗某招用，与公司双方不存在 ...
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私下和解的方式解决纠纷：一是没有进行过劳动能力鉴定，二也在于企业老板也将医药费等据实支付，另外再多少补偿一些费用给员工，其三有的员工也想继续在工厂上班， 因此，若依法被认定为工伤，所能获得的赔偿项目远比一般的人身损害赔偿数额来得多，也告诫人们在工作中应尽可能的与用人单位签订劳动合同，保护自身合法权益。 ...
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；另由于李某与用人单位就剩余赔偿事宜达不成一致意见，遂委托师鑫律师为其代理人提起劳动仲裁。李某要求解除劳动合同并要求用人单位支付一次性伤残就业补助金 是伤残补助金的计算基础，但是该补助金又是从工伤保险基金中支付，如果用人单位没有按照劳动者实发工资数额缴纳工伤保险的话，就会产生一个问题：工伤赔偿到底是以 ...
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14060元； 8、请求裁决被申请人支付申请人自2016年9月至2017年8月解除劳动合同期间未购买社保经济补偿金：3515元/月×1个月=3515元； 9、请求裁决 赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇； 2、未购买社会保险的经济补偿从入职时间起一年补偿一个月； ...
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工伤买了社保厂里要赔吗？九级工伤社保该赔多少？厂里赔多少？有哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 方某2013 股份有限公司，从事搬运工，双方签定了劳动合同，公司为方某购买了社会保险。于2016年10月14日，方某在广东某新材料股份有限公司的仓库驾驶电动叉车转运货物，下 ...
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住院治疗。2013年10月15日，原告于某向被告公司提交解除劳动合同通知书，解除其与被告公司间的劳动关系。2012年8月30日，原告于某向瓦房店市劳动人事争议 遭遇工伤事故，被上诉人金华齿轮公司未为上诉人于某缴纳社会保险，应向其赔偿工伤待遇。依据《工伤保险条例》第二十八条、第三十三条、第三十七条、《 ...
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能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内，企业将按规定支付职工的医疗费用。在工伤医疗期内，企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员，则不 职工支付护理费。 【总结概括】 工伤医疗期就是治疗所需要时间，确认医疗期的意义主要是要求厂方或社保赔偿医疗费，没有具体的期限限制，伤没有治好，都一直可以申请 ...
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【案情】 薛某系某五金公司员工，与公司签订了书面劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月，经劳动 承担一定的赔偿责任，所以曾经向某公司提出其应当也支付赔偿，只是没有提出承担赔偿的具体数额，某公司将其他员工的类似工伤赔偿协议出示给薛某看，表示不应由某公司承担 ...
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【案情】 薛某系某五金公司员工，与公司签订了书面劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月，经劳动 承担一定的赔偿责任，所以曾经向某公司提出其应当也支付赔偿，只是没有提出承担赔偿的具体数额，某公司将其他员工的类似工伤赔偿协议出示给薛某看，表示不应由某公司承担 ...
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╳╳人力资源有限公司向张╳╳发出解除劳动合同通知书，解除与其劳动关系。在过去的3年多，张╳╳与湖南╳╳人力资源有限公司多次协商工伤赔偿及后续治疗费用承担事宜， 月按每月1000元标准支付后续治疗费，如张╳╳病情恶化，则承担其实际产生的治疗费用，十二、驳回张╳╳其他诉讼请求。 二审及结果：一审判决后， ...
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