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。因而,三上诉人辩称盛泰达公司相关客户信息不属于商业秘密主张不符合法律规定,不予支持。 第二,关于被上诉人在没有补充协议前提下,要求不在职员工承担保密义务有 泄露、使用该商业秘密,对权利人负有保密义务。但应注意到,该保密义务存在需满足两个前提条件,即1、第三人接触到该商业秘密,并了解其内容;2 ...
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关于存在事实劳动关系索赔有何法律规定?北京劳动争议咨询中心专业律师结合法规分析如下: 1、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供劳动合同文本未载明本法规定 》第十六条:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系, ...
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十八条规定。”可见,夫妻之间可以通过协议约定确定财产权属问题,其主要特征就是在遵循法律规定前提下,夫妻之间真实意思表示。本案中,余某与何某婚前写下 显失公平之谈。其次,保证书上约定财产对半分前提条件是余某先提出离婚,为此,何某并没有违背法律规定而要求余某不得提出离婚,所以可以认定该约定行为 ...
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、会议召集和主持;6、会议召集例外;7、决议形成;8、非会议形式产生决议条件;9、会议记录。 四、董事会组成、产生及董事任期 董事会既是股东会执行 ,由于外人受让股权有可能对公司产生颠覆性危机。然而,根据《公司法》规定,在公司章程没有特别规定情况下,股东向外人转让股权是无法终局禁止。 ...
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,依照法律规定权限和程序可以征收集体所有土地和单位、个人房屋及其他不动产。 前提已经确定,现在需要是尽快界定什么是公共利益。 6. 居住条件保障 ,自动续期。 非住宅建设用地使用权期间届满后续期,依照法律规定办理。该土地上房屋及其他不动产归属,有约定,按照约定;没有约定或者约定不明确 ...
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,工作由被申请人直接安排,工资由被申请人直接发放,与总公司之间没有形成过实质性管理与被管理关系用工事实,李某与被申请人存在劳动关系。李某与总公司虽然 接受。综上所述,被申请人单位对李某工作岗位调整,不符合法律规定条件,应认定为无效,由此给李某造成工资收入损失,被申请人应予赔偿。 三、关于 ...
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租金16000元。另在合同双方因维修问题发生纠纷且出租方未予维修情况下,承租人徐文勇没有根据合同法第二百二十一条关于“出租人未履行维修义务, 表示送达到对方才能解除合同。因此,当事人行使解除权应遵循如下程序:一、解除权行使应符合法律规定程序,即遵守合同解除条件。只有在出现了合同规定条件 ...
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有权继承遗产份额。”由此可见,代位继承必须具备以下条件:1、代位继承发生原因是被继承人子女先于被继承人死亡;2、被代位继承人仅限于被继承人子女及其晚辈 》第11条规定,本案中被继承人张某第二个儿子先于其死亡,第二个儿子应得遗产份额应由胎儿代位继承。因此,张某长子独吞遗产是没有法律根据, ...
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十八条规定。”可见,夫妻之间可以通过协议约定确定财产权属问题,其主要特征就是在遵循法律规定前提下,夫妻之间真实意思表示。本案中,李某与刘某婚前写下 显失公平之谈。其次,保证书上约定财产对半分前提条件是李某先提出离婚,为此,刘某并没有违背法律规定而要求李某不得提出离婚,所以可以认定该约定行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-354181.html -了解详情
"损害赔偿",包括物质损害赔偿和精神损害赔偿"之规定,由此可见,以上约定是符合法律规定,只要这个约定是双方当事人真实意思表示,就应该认定为有效协议。 风俗。既然结束恋爱关系并不违反善良风俗,那么,以此作为赠与对方一定财物所附加条件,自然亦未尝不可。其中,虽然可能有诱使对方及早同意结束恋爱关系之 ...
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