约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。我们认为，经济补偿金和违约金的产生原因不同、支付依据不同、性质 单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议，但对用人单位则无限制，双方可以自由约定用人单位违反合同 ...
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未对该公司的现行资产进行专业评估，只听介绍人口说，签订了股份转让协议，之后才发现公司的实际资产没有那么多，或者虽然进行了一定的评估和考察，但是 、资产出售、公司股权重组、股份制改造； 11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育； 12、办理聘请方要求的其它相关法律事务； 未经双方协商 ...
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未对该公司的现行资产进行专业评估，只听介绍人口说，签订了股份转让协议，之后才发现公司的实际资产没有那么多，或者虽然进行了一定的评估和考察，但是 、资产出售、公司股权重组、股份制改造； 11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育； 12、办理聘请方要求的其它相关法律事务； 未经双方协商 ...
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未对该公司的现行资产进行专业评估，只听介绍人口说，签订了股份转让协议，之后才发现公司的实际资产没有那么多，或者虽然进行了一定的评估和考察，但是 转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造；11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育；12、办理聘请方要求的其它相关法律事务；未经双方协商 ...
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，应当自用工之日起一个月内与您签订书面劳动合同，如果用人单位没有及时与您协商一致签订劳动合同，您应当及时提出签订。四要“保存好”。劳动合同文本应由 和终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生争议，您务必自劳动争议发生之 ...
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单位可以依法或依照劳动合同的约定对劳动者的工作岗位进行调整或者进行必要的培训，提高劳动者的职业技能。同时，法律对于劳动者的劳动能力达不到用人单位 有证据证明债权人与债务人存在给付金钱和有价证券为内容的债权债务关系。在当事人双方没有其他债务纠纷的前提下，人民法院根据债权人的申请，向债务人发出支付令，催促 ...
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运营中共同使用的电话号码转让他人双方发生纠纷，原、被告因此签订有关经营用电话号码的协议及签订的补偿协议应认定无效，原告不能基于其违法行为而获取利益。故 法律原则；2、除非实现个案正义，否则不得舍弃法律规则而直接适用法律原则；3、没有更强理由，不得陉行适用法律原则。 实践中，法律原则与法律规则的冲突大量 ...
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共同发展的原则，经双方协商，就某冰淇淋品牌在中国的各项合作事宜，自愿达成如下协议条款，以兹合作双方共同遵守。 第一条甲方授权乙方使用甲方技术、企业文化 1-1 ，并接受甲方督导。 3-4此合同签订，乙方应向甲方支付代理区域独家垄断费壹拾贰万元整（包含豪华店全套设备及赠品、培训耗材等费用）。 第四条保护 ...
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运营中共同使用的电话号码转让他人双方发生纠纷，原、被告因此签订有关经营用电话号码的协议及签订的补偿协议应认定无效，原告不能基于其违法行为而获取利益。故 法律原则；2、除非实现个案正义，否则不得舍弃法律规则而直接适用法律原则；3、没有更强理由，不得陉行适用法律原则。 实践中，法律原则与法律规则的冲突大量 ...
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黄金线经贸有限公司，报名参加出国到日本从事注塑工劳务，并参加注塑工的工作培训和面试，在与被告签订了《研修或技能实习合同》后，经上海飞往日本。但抵日本后 合同的概念很宽泛，目前尚没有明确统一的法律定义。劳务合同有广义与狭义之分。广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议。它属于民法调整的 ...
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