元。同年10月10日，巩义市社会劳动保障局认定，钟某某所受伤害属工伤。因广告公司未为钟某某申报工伤保险，亦未缴纳工伤保险费，钟某某的亲属向县劳动 明确的规定，它赋予了劳动者对侵权第三人享有独立的赔偿请求权。综上所述，当劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成伤害后，同时向第三人主张侵权损害赔偿和向社会保险 ...
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期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职工进行职业病确诊诊断必须凭用工单位介绍信或劳动仲裁委员会的劳动关系仲裁书方可到疾控中心或承担职业病诊断的 。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； ...
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给付经济补偿金加班费社会保险费等。保定李庆律师代理此案后，认真了解情况，跟北京公司详询情况，经过开庭最终取得很好的结果。帮助用人单位解决难题，员工 该请求无事实和法律依据。申请人的社会保险一直在缴纳。由于申请人的原因被申请人无法为其缴纳。因此申请人以被申请人未缴纳保险而要求经济补偿金的请求应予以驳回。 ...
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自2010年8月24日，申请人陈某在被申请人潍坊某化工有限公司处工作，被申请人未与申请人签订劳动合同。2012年8月31日15时许在被申请人处搬动废料桶时 二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者 ...
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是男女双方办理结婚登记，办理生育证明。因此违反计划生育政策的实际有两种情况：未办理结婚登记而生育或无计划生育证明的超生。而根据《女职工劳动保护规定》的 二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 ...
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。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；( 仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。五、对 ...
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a timely manner;0} {0（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；}0{(3) It fails to pay social security premiums for the workers according to law;0} {0（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的 ...
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未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （八 用工形式招用非全日制用工 【律师解读】： 劳动合同法第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而非全日制用工属于灵活 ...
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是应收账款风险；下面分别论述。 一、企业用工的法律风险与防范。 1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的法律风险。 实践中很多用人 缴纳社会保险的法律风险与防范。 试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，如果在试用期出现工伤、重大疾病等想不到的情况因没有购买 ...
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保险公司给付涂某劳动报酬，完全符合《劳动法》上的劳动关系的规定，虽然保险公司未与涂某订立书面劳动合同，但双方符合法律规定的建立劳动关系的主体资格，涂 》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； ...
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