现行社保政策，将不能再买社保。余慧被认定为工伤后，所有工伤赔偿款都将由用人单位赔付。园林公司认为，余慧已超过法定退休年龄，已不是合格劳动者。所以 之间已不是劳动关系，余慧下班途中遭遇车祸不能算作工伤。园林公司向法院起诉，要求撤销工伤认定。市劳动保障局认为，根据《劳动合同法实施条例》，达到法定退休年龄的 ...
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中，有的劳动者得了癌症肯定需要进行治疗，那么对于用人单位来说可以进行辞退吗? 不能的，违法。单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本 的相关规定来进行处理。如果符合辞退的条件那就可以依法进行辞退，给足于相应的经济赔偿，才能对劳动者有帮助。本文来源网络如有侵权请联系删除。...
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认定，当地劳动部门也没有受理。小杨应如何索赔?可以要求赔偿哪些项目?解析：申请和认定工伤的条件之一是员工与用人单位之间存在合法的劳动关系。韦某在所办工厂 的，小杨可以举报，由当地人力资源和社会保障行政部门责令其限期改正;如果在其他赔偿方面发生争议，可以申请劳动仲裁。若对仲裁裁决不服，还可以向法院起诉， ...
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致残程度鉴定标准》，福州市劳动能力鉴定委员会评定其为八级伤残。张某先向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因本案涉及到第三人侵权，仲裁中止审理。后 赔偿纠纷案起诉黄某及单位，要求其承担残疾赔偿金、护理费、精神损害抚慰金、营养费、误工费、交通费等赔偿项目。经法院审理认为：本案黄某作为用人单位以外的第三 ...
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有限公司的员工于发生事故当天到刘XXX父母单位去拉货物时发生车祸，后经刘XX父母单位领导出面协商调解，最后伤者刘XXX父母与饶XXX达成赔偿意见 交强险保险公司，并应该把车辆所有人重庆XXX汽车运输有限公司、车辆使用人饶XXX作为共同被告2013年8月15日本律师到重庆市沙坪坝区人民法院立案，法院于 ...
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薪资至2010年8月。同年10月下旬，李小姐申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、加班，赔偿解除劳动关系赔偿金及补缴综合保险费等。同年12月底，劳动仲裁委做出 按照名片上记载公司经理的手机，就是涉案手机号。庭审中公司辩称该手机属于公司员工所公用，短信并非是公司经理所发出。法院认为随着人们的生活水准提高， ...
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保险，则赔偿都由单位承担。近日，上海专业工伤律师成功为工伤二级的劳动者获赔200余万元。 [案件回放] 84年出生的孙某是一家规模不大的通信公司员工，月 当初为孙某办理并缴纳了工伤保险，那么上述所有费用均由工伤保险基金支付。参加工伤保险是用人单位在发生工伤事故时增强抗风险能力的必要手段，能防范单位因 ...
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，公司被判赔偿近期本律师办理了一起公司违法变工员工工作岗位而赔偿的案件： 刘某与某公司签订了为期3年的劳动合同，合同自2010年9月起至2013年8月止。 下，作出辞退的决定，公司的行为显然是侵犯职工合法权益的行为，同时是一种违约行为，最终影响到企业自身的利益，因此用人单位在变更劳动合同时一定要慎重 ...
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问：七月二十三日单位才与员工签订劳动合同，合同约定日期是从1月1日至十二月三十一日，单位的签字日期也是从一月一日签订。问可不可以主张一至七月的双倍 关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。同时，《劳动 ...
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军应负债务承担连带赔偿责任，由于汽修分厂已经注销，且不具备法人资格，其民事责任依法应由其法人单位即被告某某公司承担。综上，原告要求被告支付工伤死亡 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条：“劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议， ...
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