（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、《劳动合同法》 第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门 不支付加班费的； 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第九条：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-515481.html -了解详情
则要承担举证不利的后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-515379.html -了解详情
或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。 辩护词 尊敬的审判长、审判员： 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十二条、《中华人民 性犯罪，对被告人适用缓刑确实不致再危害社会。 《中华人民共和国刑法》第七十二条规定：根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-495685.html -了解详情
月结算一次。付款方式每个结算周期付百分之五十的现金，其余的百分之五十冲抵房款（房子单平米价格最少低于售房部最低价格的百分之三，并且乙方需协助甲方办理房屋的 租赁物不足 3个月按照 3个月计算租金，超出3个月按照实际天数计算租金） 三， 租费计算：架管每米0.018元∕天，扣件每个0.009元∕天，丝杠 ...
//www.110.com/ziliao/article-490396.html -了解详情
，逾期不支付加班费的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金（见《劳动合同法》第八十五条第三项）。 （三）帝丝迈公司除依法应 后通过签名或者盖章所达成的意思表示一致的书面协议，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明文规定劳动合同的必备条款必须包含：劳动合同期限、劳动报酬、工作内容和工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -了解详情
。法院认为原告应自行承担一定风险，遂判决丝绸之路公司赔偿原告上述各项损失的百分之六十，共计66126.47元。丝绸之路公司不服判决提出上诉，经乌鲁木齐市中级人民法院调解 负担部分与案款一并给付原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆 ...
//www.110.com/ziliao/article-471865.html -了解详情
规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，为依照本法规定向劳动者 的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给 ...
//www.110.com/ziliao/article-462784.html -了解详情
）6个月（购买了社保的，离职时由社保基金支付）。所以，七级的话，三个一次性赔偿总计44个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出 的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本 ...
//www.110.com/ziliao/article-461949.html -了解详情
）4个月（购买了社保的，离职时由社保基金支付）。所以，八级的话，三个一次性赔偿总计30个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出 的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本 ...
//www.110.com/ziliao/article-461865.html -了解详情
三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的， ; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-365123.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务