、7肋骨骨折，肺挫伤，全身多处软组织擦挫伤等，交管部门认定其承担事故的同等责任。次年3月，其向成都市人社局提起工伤认定申请，交于次月被认定为 权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员。也就是说，有《外国专家证》可免办就业许可，但必须是由我国政府直接出资，或 ...
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事实劳动关系。 3、最高人民法院《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》，其中指出：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠 人员与其挂靠单位的一般不存在劳动关系，但若该个人聘请的人员发生工伤，用人单位需要承担工伤责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 ...
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，应把婚姻法及《婚姻登记管理条例》的规定向当事人讲清，而双方当事人应如实回答婚姻登记管理人员的提问。 工作人员应查明： ①离婚申请人是否是合法夫妻; ②离婚双方申请人是否具有完全民事行为能力; ③离婚是否确实出于双方自愿; ④对子女问题的处理是否妥当; ⑤对财产问题的处理是否妥当，等等。 如登记机关 ...
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裁判要点:身为食品药品监督管理局局长，多次非法收受与蔡某某具有行政管理关系的被管理人员11位行贿人的贿赂款, 累计现金166,000元，构成受贿罪, 全文1570字 人员论”。在实践过程中，国家工作人员和非国家工作人员的界定大都以人员是否在编制内为界限（即人员是否在政府财政拨款的编制数额内），编制内 ...
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或医务人员的违规行为是出于疏忽大意而非故意；再次，客观上医疗机构或医务人员确实实施了违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的行为；最后，在 但最关键的原因在于，并无证据证明其漏诊行为与钟某的死亡存在因果关系，因此被告无须承担原告所提出的赔偿责任。本文来自网络，如有侵权请联系删除。...
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发包给乐某,应当对本案的损失承担连带赔偿责任。佛山某管理服务有限公司,在提供物业管理服务过程中,存在管理不善,没有尽到管理和安全注意义务,让不具备资质且未办理施工 朱某发包工程时没有核实乐某资质，其后亦未对施工人员的资质进行核实，存在过错，应承担适当赔偿责任（10）。3、在此类案件中，对于雇员受害时， ...
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只将现存的毒品以非法持有毒品罪论，而对于吸毒人员曾经持有的不以犯罪论。另一种意见则指出毒品犯罪侵犯的是毒品管理制度，甲应构成非法持有毒品罪，但在量刑 描述。举个简单明了的例子，如故意杀人罪，是对故意剥夺他人生命的类型化、描述性表述，其关心的是是否有生命法益被侵害，而与行为人什么时候杀的人，是否被查获时 ...
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）人员伤亡情况；（四）车辆类型、车辆号牌号码，是否载有危险物品以及危险物品的种类、是否发生泄漏等；（五）涉嫌交通肇事逃逸的，还应当询问并记录肇事 处理；当事人对事实及成因有争议的，可以通过互联网共同申请公安机关交通管理部门在线确定当事人的责任。当事人报警的，交通警察、警务辅助人员可以指导当事人自行协商 ...
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人事经理，但其仅有权拟定劳动合同的初稿，无权决定原告与员工签订劳动合同的具体事宜，因此，法院认为原、被告双方未签订劳动合同的责任在于原告，原告理应 ，索要未签订劳动合同双倍工资差额是否会获得支持，对此，法官认为需要具体分析，不能一概而论。如果用人单位能够证明人事高级管理人员的职责范围包括订立、保管劳动 ...
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合法和合理性的事实依据。 3、原告通过以上几点已经详细的阐述了原告所在综合管理部门的人员构成、工作职责和和原告的岗位，以及原告在工作任职期间历年的盘点工作 ？具体是由哪些工会成员讨论的？在作出回复前，讨论过程中的意见是什么？是否有书面的讨论笔录？否则，法律规定的工会程序，就是流于形式，工会根本起不到 ...
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