维护企业合法权益 -案例分析搜索

中华人民共和国劳动合同法（2012修订）

双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反 ...

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浅议对当前“债转股”制度法律问题的探究

，损害企业、小股东、部分债权人、公司雇员或第三人的合法权益。这就造成债务企业的道德风险陡然增大，债务企业可能故意利用“债转股”来赖帐、逃帐、废帐。而尽职尽责；资产管理公司还可以聘请行业管理公司、专业人员代为对债转股企业进行稽查，以维护其股东权益。防止债转股后资产管理公司股权损失的风险，同时保证债转股 ...

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员工离职后，年终奖是否还应该支付？

劳动者的年终奖，劳动者也不应任其宰割，在与企业协商无果的情况下，劳动者应依法维护自己的合法权益，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者作为弱势群体，了马某某的仲裁请求，这一案例典型反映出，劳动者应不畏困难，勇敢维护自己的合法权益。申请人马某某请求被申请人公司北京技术咨旬分公司支付奖金劳动争议案， ...

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中华人民共和国劳动合同法

双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与 ...

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中华人民共和国劳动合同法最新版本2013

双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织( 部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反 ...

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中华人民共和国劳动合同法

双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反 ...

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中华人民共和国劳动合同法

双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反 ...

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中华人民共和国劳动合同法

双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反 ...

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刑事辩护的十大原则

B、不违反。理由有三：其一，根据《律师法》规定，律师首先维护的是“当事人的合法权益”，在此前提下，才兼顾“社会公平和正义”；其二，《刑事诉讼法》一审辩护律师。律师说：这不能怪我，是法院太黑暗了，被害人是当地数一数二的企业的法定代表人，又是人大代表，通过上级领导施压和送礼双管齐下，已经把法院院长搞定了 ...

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公司股权转让的知识问答

转让申请书及主管部门批复以及产权交易机构的挂牌摘牌的相关证明文件）；2) 受让方企业同意受让股权的股东会或董事会决议；3) 股权转让协议书；4) 股权变动的公司股东会外商出资应按外资企业规定进行审批，否则就不能确认为内资公司的股东。只有具备以上三个条件，才能通过司法救济维护隐名股东的合法权益。九十六 ...

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