的预设话术,以假冒的美国花旗集团、花旗银行等名义邀请老年人免费参加其组织的旅游活动,还谎称美国花旗集团成立于1832年,播放“花旗”系列产品 工作。屯留县人民政府在接到山西省人民政府的征地批文后,组织实施了征地工作及出让工作,但没有依法履行公告职责和办理补偿、安置手续。屯留县人民政府从2004年起支付 ...
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劳动关系,与B公司建立了新的劳动关系。原告在B公司工作期间，虽经多次要求，B公司始终没有与其签订劳动合同，但这不能否定双方存在事实上的劳动关系。 47条：因用人单位不按照规定参加失业保险、不按规定缴纳失业保险费用等原因，造成失业人员不能按照规定享受失业保险待遇、农民合同制职工不能按照规定享受一次性生活 ...
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也有一定责任。遂依法判决用人单位承担了大部分工伤待遇项目。工伤职工对于案件审判结果也表示认可，没有再提起再审。此案也是《工伤保险条例》实施以来，西安市中级 安律师请求法律帮助。 余伟安律师告诉韩某家人，《工伤保险条例》、《农民工参加工伤保险有关问题的意见》（陕劳社发［2006］14号）等现有法律及陕西 ...
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。冯某任进出口部的电脑操作员。张某、李某在原告公司工作期间，多次接受公司的指派，代表公司参加广交会，掌握着公司在进出口贸易方面的所有商业客户信息及合同订单 在同一局域网的其它电脑取得也易被某些病毒进行专门性的攻击；而将电脑交外部人员修理时，若没有事先将有关的商业秘密文件卸除，一旦被不法人员获取，后果将 ...
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能足额享受）。3、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除劳动合同经济 应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《北京市农民工 ...
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或劳动合同的规定提供劳动条件，致使劳动安全、劳动卫生条件恶劣，严重危害职工的身体健康，经国家劳动部门、卫生部门确认，劳动者可以与用人单位解除劳动合同 示是规章制度产生效力的必要条件之一。第二，损害了劳动者的权益，即因用人单位没有按法律规定制定规章制度，给劳动者的权益带来了损害。只有同时具备以上两点要求 ...
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时一次付清劳动者工资。 第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权 按最低工资标准支付。 第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者 ...
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开庭进行了审理。原告的委托代理人王强、被告的委托代理人张某强、王某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2002年10月14日入职 销售月报》的真实性、合法性、关联性均不予认可，理由是上述证据材料均没有原告的签名确认，也无法证明工作任务及完成情况。 8、原告向本院提交了律师代理合同及发票 ...
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西安市工伤赔偿与交通事故双赔偿成功案例张某2009年进入西安市某公司工作，发生交通事故前每月工资约1500元，在骑自行车去单位上班路途中遇交通事故经抢救 工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇 ...
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的医疗纠纷作出鉴定结论为：1、被鉴定人杜某因职工医院在行筛上颌窦开手术时，造成右侧筛顶部骨质缺损2cm，而形成脑脊液鼻漏，故其鼻漏的后果和医方 何种手术方案。但显然被告没有这样做，而是在再次检查后即匆忙进行手术，最终导致了原告的伤害结果。这是被告过错行为表现之二。按照卫生部《医院工作制度》的相关规定， ...
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