医疗费、护理费、鉴定费、交通费等。后就工伤赔偿问题,周某与鞋业公司未达成协议。经仲裁和法院审理,判决鞋业公司支付周某一次性工伤保险长期待遇、停工留薪 的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的,能否认定工伤的答复》中认为,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间、因工作原因伤亡的,适用《工伤保险 ...
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）对合并、分立、解散、清算，以及设立、加入联合社等作出决议； （六）决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期； （七）听取理事长或者理事会关于 债务由分立后的组织承担连带责任。但是，在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。 第四十八条农民专业合作社因下列原因解散： （一） ...
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：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。因此，公司这样制定规章制度是不合法的！可惜，很多公司没有意识到规章制度制定要做到内容合理合法，程序合法的要求。任意为之。比如去年引起广大群众热议的事件：一 ...
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、投诉本及签到本、服务流程、试房流程、通话记录、POS单、银行账户交易明细、承包经营合同、补充协议、聘用协议书，证人的证言，各被告人的供述及户籍资料等证据予以证实。以上证据均经庭审质证，合法有效，具有证明效力。对于被告人A的辩护人提出的公诉机关指控A犯组织卖淫罪系 ...
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家电脑公司担任销售主管等相关证明材料。公司当即与王某签订了两年期劳动合同，聘用王某为销售经理。6个月后，公司发现王某的销售业绩平平，遂对王某 得继续在单位工作，不好与领导闹僵，便在拿到2万元赔偿后与单位签订私了协议……[更多]服务期应优先于劳动合同期限服务期应优先于劳动合同期限 张某2012年7月从某 ...
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单位不得擅自调岗降薪劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的 ：《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。文章摘自网络，侵权自删。...
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责任主体明确的楼房漏水案件，在人民调解员和速裁法官的调解下，当事人能达成调解协议，案结事了。第四，小部分案件需司法鉴定，审理期限较长。审理此类 ）楼上楼下的邻居。2016年10月16日14时左右，王某未经物业公司同意，擅自聘用未有任何施工资格的施工队在家中私自装修，导致水管破裂，漏水至楼下赵某家中。赵 ...
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年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。 聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。 第一百零四条机关依据本法和 人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。 当事人对仲裁裁决不服的， ...
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详情单上签字签收。2007年9月1日，朱忠某与朱跃某达成一份《债权转让协议》，双方约定将朱忠某享有的朱学某、赵某1365000元借款本息转让给朱跃某 晚年生活托付给朱忠某。双方约定在父母有生之年不将借条公之于众。本案的借条系朱忠某聘用律师几易其稿后形成的。现朱跃某诉至法院，要求朱学某、赵某立即归还借款 ...
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的事实劳动关系就是指无书面合同或没有有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动 知道这些规定，但是，为了其不可告人的目的，千方百计、甚至以欺骗的手段不与聘用的劳动者订立书面劳动合同，致使劳动争议频频发生，劳动者的合法权益得不到 ...
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