行政管理原则 -案例分析搜索

音像制品零售商未尽到审查义务应否承担侵权赔偿责任

音像制品市场的规范发展。一、合法来源抗辩是侵权损害赔偿责任中过错归责原则在著作权法中的体现发行权是民事权利，侵害发行权的行为属于特殊的侵权行为。批准的，应当发给《出版物经营许可证》，由申请人持《出版物经营许可证》到工商行政管理部门登记，依法领取营业执照；不批准的，应当说明理由。《出版物经营许可证 ...

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泰安中级法院发布民告官行政诉讼典型案例

的承诺符合法律规定，应当按照承诺履行。诚信行政也是行政执法的重要原则。诚信行政是指行政机关应当确保行政管理活动的明确性、连贯性，保护相对人 4：胡桂莲诉宁阳县人力资源和社会保障局、泰安市圣殿工贸有限公司宁阳机床厂工伤行政确认案上诉人（原审被告）：泰安市圣殿工贸有限公司宁阳机床厂。被上诉人(原审被告)： ...

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行政机关履行职责未遵循合法程序被判败诉

月24日，市社保局作出关于对《安庆市关于做好＜安徽省就业失业登记证＞发放和管理工作的通知》审查意见书。2010年3月9日，大观区政府告知张海风其不社秘（2009) 239号文的审查申请未作出明确转送，违反了行政机关履行职责应当遵循程序合法的原则。上诉人大观区政府认为宜劳社秘（2009) 239号文的 ...

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机动车的查封方法

承担机动车的物权登记职能。所以过去的司法实践中，曾存在过误解，认为机动车的行政管理登记，就是机动车所有权登记。已登记的机动车交易，必须办理过户登记，过户登记是提供担保前就已经有偿出租，租金先行收取，租期较长，根据“买卖不破租赁”原则，承租人要长期使用，变卖该机动车已无实际意义，可以不予查封。综上， ...

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劳动关系未终止又签合同不好使

”的非自由关系人，原告忽略了这一基本实事，所订立的劳动合同必然与法律法规、行政管理规定相冲突，协议不能履行当在其中。三、合同成立但不生效。本案仅，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反了法定诚信原则和规避了劳动管理的规范性规定。因双方都有过错，导致该协议无效。按照有关法律规定， ...

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原劳动关系未终止新的合同能否生效

”的非自由关系人，原告忽略了这一基本实事，所订立的劳动合同必然与法律法规、行政管理规定相冲突，协议不能履行当在其中。三、合同成立但不生效。本案仅，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反了法定诚信原则和规避了劳动管理的规范性规定。因双方都有过错，导致该协议无效。按照有关法律规定， ...

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2014最新消费者权益保护法

法规。第四条经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第五条国家保护消费者的合法权益不受侵害。国家采取措施，保障消费者依法发生，及时制止危害消费者人身、财产安全的行为。第三十二条各级人民政府工商行政管理部门和其他有关行政部门应当依照法律、法规的规定，在各自的职责范围内， ...

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出资证据的审查与认定

人之间没有任何关联关系的中介机构审计后出具，且为各方股东认可，为相关行政管理机关接受备案。被上诉人认为其提交的这一系列证据的证明力大于上诉人提交的做”，“不仅违背了《钲据规则》规定，而且违反了 ‘法院不能拒绝裁判’的审判原则”的上诉理由并不成立。总的说，君信公司的主张没有足够证据予以佐证，且 ...

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我为受贿人辩护

也是罪刑法定原则的基本要求。 2）、从被告人吴某客观行为上看，他没有“利用受委托从事公务并协助人民政府从事在征地过程中的行政管理工作职务便利”，即，被告人做群众工作、调解矛盾是履行居委会工作本身职责所在，而不是行使国家管理职能。被告人身为社区居委会主任兼党支部书记，当群众与开发商发生纠纷时，被告人有 ...

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中华人民共和国劳动合同法最新版本2013

合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带 ...

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