发出相关警示：请你们不要仅关注着本案胜诉的喜悦，而一定要记着自己的企业在劳动人事争议中存在的风险。故此本律师诚恳请求每位企业家着重关注一下下面我要 劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十八条劳动合同对劳动 ...
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制定本法。 第二条中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。 全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。 任何单位和个人 的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。 按照前款规定兴办企业的建设用地，必须严格控制。省、自治区、直辖市可以按照乡镇企业的不同行业和 ...
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，制定本法。第二条中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和个人 转让或者出租用于非农业建设；但是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法发生转移的除外。第六十四 ...
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法律风险管理第一节企业家与刑事犯罪一、企业家刑事犯罪呈现的特点所谓刑事法律风险，指企业或者企业家触犯刑法受到法律制裁以及作为刑事案件的受害者承受伤害或者损失所必须面对 罪《刑法》第396条：国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其 ...
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年工贡献股和员工资格股的股东，拥有全部股权，集体积累股只有分红权。”而根据《西安市股份合作制企业条例》第33条第4款规定：“职工集体股分得的 病休劳保及其它人员，只有部分股权，没有选举权和被选举权。”违反了《陕西省股份合作企业条例》第15条的规定。持有集体股的退休职工为普通股股东，享有选举权和被选举权 ...
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倍工资。 6、未与职工签订劳动合同，有集体合同需要付双倍工资？ 《劳动法》第16条规定的职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准 对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正时，企业才可以解除劳动者的劳动合同. 31、使用虚假学历求职是否属于欺诈，用人单位是否可以解除 ...
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。 4其他原因及情况 【案例NO.33】毅航互联（834212）：规避初创企业的成长性风险 代持原因：一方面创立初期股东对股份权利人的合规性认识不足，另一方面 ，独立承担民事责任；农工商总公司出售给何思模的资产是镇有集体净资产，故原企业扬州东方集团有限公司、扬州市东方电源设备厂改制前的所有债权债务由何 ...
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劳动仲裁讨要20%的工资差额。工资约定不明的，应享受同等的工资待遇李先生与A企业之间的劳动合同，并未明确约定工资数额，那么他究竟应该拿多少工资呢？这是 中没有相应的约定时，可以予以适用。本案中，A企业与职工方签订集体合同，所以，无从适用集体的约定。无集体合同约定，应当实施同工同酬。所谓同工同酬，是指对 ...
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不足。另外，《确定土地所有权和使用权的若干规定》第二十一条规定的是农民集体连续使用其他农民集体所有土地情况，而本案中占有使用争议土地的是园艺场，确权处理 农民集体经依法批准以集体所有的土地的使用权作价人股，举办外商投资企业和内联乡镇企业的，集体土地所有权不变。涉案土地系由原告村与林场合作经营事实清楚， ...
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刑事审判参考》2007年第4集（总第57集）裁判规则：征地补偿款与村集体资金混合使用，村委会主任利用职务便利,挪用上述资金用于个人赌博，在无法查明挪用款项的 指令，将所保管的集体资金借给陈xx，其行为已构成挪用资金罪。适用法律：《中华人民共和国刑法》第九十三条第二款国有公司、企业、事业单位、人民团体中 ...
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