：常年法律顾问，临时法律顾问。 4.根据聘请合同约定法律顾问是否代理参加诉讼、仲裁及调解活动和是否另行签订委托代理合同，法律顾问可分为：代理参加诉讼、仲裁 建立工作日志制度，目的在于准确地记录顾问律师为企业提供法律服务的基本情况。一个企业一本工作日志，这是考察顾问律师工作、总结法律顾问经验的第一手材料 ...
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王鹏进入原告中兴通讯（杭州）有限责任公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》 能否得到法律保护天津小拇指公司、天津华商公司认为其行为不构成不正当竞争的一个主要理由在于，杭州小拇指公司未依法取得机动车维修的相关许可，超越法定经营范围 ...
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查明，2007年5月份，被告招聘原告担任公司保安一职，双方有签订劳动合同，约定劳动合同期限为壹年，自2007年6月12日起至2008年6月11日 。三、原告主张拖欠的销售提成13000元及加班费能否支持。本院认为，原告在向劳动仲裁部门申诉时并未提出销售提成的主张，且在其工资明细单中每月均有体现销售提成 ...
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查明，2007年5月份，被告招聘原告担任公司保安一职，双方有签订劳动合同，约定劳动合同期限为壹年，自2007年6月12日起至2008年6月11日 。三、原告主张拖欠的销售提成13000元及加班费能否支持。本院认为，原告在向劳动仲裁部门申诉时并未提出销售提成的主张，且在其工资明细单中每月均有体现销售提成 ...
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用人单位执行《劳动合同法》的相关规定,纠正错定的月工资标准。当地劳动争议仲裁委员会受理案件后,组成仲裁庭,并开庭审理了此案。在仲裁庭上,申诉人称“:本人与单位 先签字的,这说明他已经认可了上述规定。既然双方有约定,就得按照劳动合同约定执行。单位按合同规定办事,并无过错。”仲裁庭在查清事实、分清责任的 ...
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期间为主债务履行届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁，保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁 我们就犯了把认定除斥期间的必要条件当成了充分条件的错误。因为除斥期间还有一个重要的特征，即针对的是形成权，所谓形成权，一般是指民事主体一方仅 ...
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单位享有解除竞业限制协议或条款的权利。此外，江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会于2009年12月14日联合印发的苏高法审委[2009]47号《关于审理 书面辞职书时”，因赵育森达到法定退休年龄而办理劳动合同终止手续不在合同约定范围内。此外对于劳动合同终止后必佳乐公司放弃竞业限制条款并没有法律 ...
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合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》 第十四条规定了三种除劳动者提出 拖欠劳动报酬仲裁时效的规定，即二倍工资的仲裁时效应自用工满一个月的次日起，或者自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算，期间为一年。 本案中，因某 ...
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个以上保证人的，保证人应当按照保证合同约定的保证份额，承担保证责任。没有约定保证份额的，保证人承担连带责任，债权人可以要求任何一个保证人承担全部保证责任，保证人都 履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任；债权人已提起 ...
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相同遭遇的还有董某、黎某、罗某、彭某四位驾驶员，近日，他们通过仲裁、诉讼也分别从该物流公司获得了26500元至30000元不等的赔偿金。 律师分析： 情形。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的 ...
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