解除劳动合同，属于违法辞退，依法应当向姚某某某支付违法解除劳动合同赔偿金。 【裁判结果】 2014年4月15日，姚某某向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求深圳市某某技术有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金45000元（7500×3×2），深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出裁决 ...
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制度及法律法规为由解除双方劳动关系不当，某某智能系统股份有限公司应向周某支付违法解除劳动关系赔偿金。 【裁判结果】 周某向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某智能系统股份有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金52250元（4750×5.5×2）。 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会经审理 ...
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仲裁】 2015年3月25日，本律师作为吕某的代理律师向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出以下仲裁请求： 一、公司支付吕某 2015年2 某2015年2月、3月的工资。 2015年6月22日，深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会作出深光劳人仲（公明）案（2014）539号仲裁裁决书 ...
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2014年，申请人张某某向市劳动人事争议仲裁委员会（现名市劳动人事争议仲裁院）提出申请，要求确定与某工程有限公司的劳动关系。 申请人刘某某称，该工程有限公司在取得某路段施工权后，违法将该工程部分转包给向某某。刘某某在当年5月，经向某某雇请，进入 ...
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提交仲裁申请并立案，案号：深宝劳人仲（**）案[2014]**号。 三、 案件结果 代理律师为当事人代理参加庭审,经过开庭审理，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会做出深宝劳人仲（**）案[2014]**号仲裁裁决书。仲裁结果如下：1、被申请人支付申请人一次性伤残补助金36000元；2、被申请人支付 ...
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要求于2014年1月15日到行政人事部按公司有关员工离职程序办理离职手续。”韦XX收到该通知后不服，认为公司属于违法解雇，因此，向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。 律师代理意见：通讯公司未能举证证明韦XX存在履行职责方面的重大过失情形，《员工手册》也 ...
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和公司领导协商处理事宜，并且全程录音。之后，陈律师向杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁，以确认覃某与用人单位之间存在的劳动关系 申请人无法证明其与申请人之间存在除劳动关系之外的其他关系，杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会做出裁决：“申请人与被申请人之间存在劳动关系，并且要求被申请人支付 ...
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应当自李某某工作的第二个月开始每月向李某某支付二倍工资。经过上述分析，本律师确定如下仲裁请求并于2015年1月13日向深圳市南山区劳动人事 。 5、律师代理费由仲裁员根据该案的实际情况来裁决。 该案经过深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会依法开庭审理，作出如下裁决： 1、确认李某某与“某某食品有限公司” ...
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某向食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月9日未签订书面劳动合同的双倍工资15400元。劳动人事争议仲裁委员会支持了刘某要求的双倍工资的仲裁请求。某食品公司不服该仲裁裁决，向法院起诉 ...
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其送至医院治疗，并承担了部分医疗费用。 同年10月20日张某向区劳动人事争议委员会提起仲裁，要求确认与上海某某公司存在劳动关系。庭审中承认其是由林 不予以支持。张某收到仲裁裁决后并未起诉，并于12月11日再次向区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认与咨询公司存在劳动关系。仲裁委员会于2015年1月 ...
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