实际上双方也已不存在劳动法上的权利义务关系了。因此，法院没有支持上述两案例劳动者关于社会保险方面的诉请。 另外要提醒劳动者和用人单位注意两点：一、 ，参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，任何人不得违反。对此劳动合同当事人无权对是否缴纳社会保险做出约定。对用人单位来说，若劳动者发生 ...
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问题找社保部门了解情况时才得知自己的权利被侵害，4月15日就向仲裁委员会申请仲裁，未过六个月的期限。被告的答辩理由显然不充分。 【法理 ，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 3、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 第二十三条当事人应当从知道或者应当知道其权利被 ...
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订立书面合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。但是现实生活中大量的劳动用工并没有订立书面合同，使得一些本质上并无多大 合同，或以何种名义订立合同，主要应当考察当事人之间的权利义务关系，而不能拘泥各方或双方如何描述这种关系。劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号通知 ...
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六级。原告向某县社会保障劳动局申请要求被告按工伤标准赔偿其损失，该仲裁委以被告开办的木炭厂未经工商登记，双方未签订劳动合同为由，裁定不予受理。 原告因 合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。具体来讲就是劳动合同为当事人一方（劳动者）负有从事工作义务，他方（用人单位）负有支付工资 ...
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双方当事人于1992年4月24日将货物予以销售处理。 仲裁庭根据庭审情况以及双方当事人提供的所有证据材料，经合议后做出本裁决。 一、案情 1991年5月22日， 买方的收货人后，提单即成了买方和承运人之间的运输合同，买方和承运人之间的权利、义务关系应以提单为依据，货物没有按时装船并倒签提单是由船方造成 ...
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年12月29日向本院申请执行，并未超过申请执行期限。双方当事人在合同中约定的仲裁内容，是双方当事人的真实意思表示，且约定内容明确，当一方未履行合同时，另 主张权利；否则，过了这个期限才主张的，其权利将不受法律保护，即丧失胜诉权。在这个期限内，当事人一方提出要求或者同意履行义务的，就使已经经过的期间中断 ...
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，因而可以参照适用特别程序来审理。另一方面，适用民事诉讼普通程序审理的案件通常都涉及确定当事人双方权利义务关系等实体问题，且通常是用判决而非裁定方式来结案。 作如下处理：（1）当事人的称谓应是申请人与被申请人。参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关特别程序的规定，提出申请一方应列为申请人。鉴于仲裁协议是 ...
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王某的工伤待遇之所以久拖不决，除有人为的认识误差以外，还有水管站体制改革、经费不足等客观因素。在诉讼中，双方当事人甚至原承办法官都混洧了工伤待遇与第三者 权，《解释》赋予了工伤职工享有申请双重赔偿的权利。本案王某虽然遭受工伤的时间在2003年，但申请劳动仲裁和向法院起诉均在2004年以后，理应适用新法 ...
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立法本旨是免去受害方在另一方违约以后就实际损失所负的举证责任，同时也省去了法院和仲裁机关在计算实际损失的麻烦。如果约定赔偿损失不含有实际损失赔偿的性质， 、义务平等。按照平等原则要求，在民事法律关系中，当一方当事人不履行义务或侵犯对方的权利时，即因为它不仅使该方的合法权益受到损害，也使其平等的法律地位 ...
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已预交），由原告张某负担。[评析]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业 的方式，法院在解决该劳动争议时，切实根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护了劳动争议双方当事人的合法权益。最终以调解方式结案，取得了较好的社会 ...
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