裁决依据的合同与人民法院处理争议案件依据的合同不同，人民法院审理的内容也不涉及仲裁条款约定事项的情形下，一方当事人以“一事不再理”为由主张人民法院不应重复 、物业服务合同等情况和资料的，人民法院应予支持。司法解释对于业主知情权的范围作出了明确的规定，业主以合理的方式行使知情权，应当受到法律保护。 21 ...
//www.110.com/ziliao/article-274721.html -了解详情
元的标准支付被告工资。关于原告诉称郑劳人仲案字[2010]0414号仲裁裁决书程序违法，因证据不力，该院不予支持。关于被告辩称原告应承担63000元违约金 协商给被告重新安排新的岗位，应属于首次聘用的范围；2、郑州市第一○二中学没有按照郑州市人事争议仲裁委员会的调解书的约定履行协议，属于违约行为，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-273271.html -了解详情
采用公告送达方式是否妥当?3、一次公告，两次送达方式是否可行?4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法?5、工伤认定通知转送是否合法?(二)本律师 针对工伤认定通知送达方式及劳动能力鉴定中的程序问题，单位应在仲裁程序中提出，不属于执行审查的范围。未提出则丧失有关程序性的权利。2、劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-265537.html -了解详情
受理范围，诉讼程序更加具体，对社保案件的法院受理范围、加班费事实的举证责任、仲裁与诉讼的相互衔接机制等都作出了具体解释。本报10月27日对此司法解释进行 三）》第18条） 解读 海南昌宇律师事务所张天翔律师表示，对于劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决，劳动者申请执行，但用人单位提起撤销之诉的，应当先 ...
//www.110.com/ziliao/article-229781.html -了解详情
日施行后又经今年的修改，对维护劳动者的权益起到了积极的作用，不仅从赔偿范围与金额均有扩大，更从具体操作进行了详细的 规定。但是在实践中也逐渐 必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-224602.html -了解详情
共和国劳动合同法实施条例 中也没有对该问题进行进一步的规定.导致现在意见的不一.对于这个问题,在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条中明确澄清了这个问题.具体大家可以参考一下北京劳动争议咨询中心的网站上有这个会议纪要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-220495.html -了解详情
，应适用《企业职工奖惩条例》及1994年2月8日劳动部办公厅关于劳动争议仲裁《旷工及工伤补偿标准》问题的复函。本案二审审结之时《最高人民法院关于审理 查明事实与一审一致。二审认为：本案为劳动争议纠纷，属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院受理被上诉人吴某某的起诉符合法律规定。在劳动争议纠纷中，时效应 ...
//www.110.com/ziliao/article-212543.html -了解详情
维权的一个典型问题。虽然《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争 议是劳动仲裁的受案范围，但对什么是社会保险争议，实践中却有不同的理解。有的仲裁员认为，社会保险争议应做字面解释，包括所有的社会保险争议；有的仲裁 员认为，应当做限制解释，并不是所有的有关社会保险的争议都是社会保险争议。山东省 ...
//www.110.com/ziliao/article-188351.html -了解详情
进行进一步的规定.导致现在意见的不一. 对于这个问题,在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条中明确澄清了这个问题.具体大家可以点击查看--...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -了解详情
进行进一步的规定.导致现在意见的不一. 对于这个问题,在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条中明确澄清了这个问题.具体大家可以点击查看--...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务