森帝纺织品、逸瑞纺织品等十多家公司在南通市通州区张芝山镇建设厂房，开办纺织品企业，但相关厂房建设未办理审批手续。2015年5月，张芝山镇政府组织对十多 的信访问题。四要做好机构改革后的执法衔接工作。贯彻好权责统一原则，行政管理职权合并、移转后，应尽快明晰部门职责权限。对于部门间无法避免的职责交叉事项或 ...
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森帝纺织品、逸瑞纺织品等十多家公司在南通市通州区张芝山镇建设厂房，开办纺织品企业，但相关厂房建设未办理审批手续。 2015年5月，张芝山镇政府组织对十 信访问题。 四要做好机构改革后的执法衔接工作。贯彻好权责统一原则，行政管理职权合并、移转后，应尽快明晰部门职责权限。对于部门间无法避免的职责交叉事项或 ...
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森帝纺织品、逸瑞纺织品等十多家公司在南通市通州区张芝山镇建设厂房，开办纺织品企业，但相关厂房建设未办理审批手续。 2015年5月，张芝山镇政府组织对十 信访问题。 四要做好机构改革后的执法衔接工作。贯彻好权责统一原则，行政管理职权合并、移转后，应尽快明晰部门职责权限。对于部门间无法避免的职责交叉事项或 ...
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企业组织形式，被赋予法律意义上的人格----企业法人。于是，公司便和自然人一样面临着生和死的考验。作为一名热爱公司并致力于公司法研究和实践的律师 ：出资纠纷、出资转让纠纷、公司分立纠纷、公司合并纠纷、债权转股权纠纷、中外合资经营合同纠纷、中外合作经营合同纠纷、股票交付请求权纠纷、股权转让侵权纠纷、优先 ...
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计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的 原因从原用人单位被安排到新用人单位工作：(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同”，以此驳斥了潍坊六和寿光分公司主张的主张经济补偿金时计算工作 ...
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，要求判令温州市金榜电镀有限公司赔偿经济损失，后温州市金榜电镀有限公司提起反诉。二者合并审理，案号为（2014）温鹿民初字第1812号。应当事人申请，原审 吴胜祥实际承租并占有使用。双方对此并无异议，予以认定。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。涉案租赁协议约定 ...
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下，以客户要求为由，私自将原告的提单与案外人XX集团（香港）有限公司的提单合并成一份，并未经原告同意，即将提单直接交付给了黎巴嫩客户。经原告向船运 货代公司向原告赔偿了相应货款损失。 律师点评：作为货代公司，在履行货运代理合同的过程中，应当及时与委托人进行沟通，并及时履行交付提单的义务，除非委托人明确 ...
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，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决：某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济补偿金。 【律师分析】劳动者非因本人原因是从原用人单位被安排到新 的，劳动者在原用人单位的工作年限应合并计算为新用人单位的工作年限。某酒店系中国人民解放军某工厂下属的独立法人企业。周某自2003年8月因中国人民 ...
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，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条判决：某酒店支付周某违法活动解除劳动合同的经济补偿金。 【律师分析】劳动者非因本人原因是从原用人单位被安排到新 的，劳动者在原用人单位的工作年限应合并计算为新用人单位的工作年限。某酒店系中国人民解放军某工厂下属的独立法人企业。周某自2003年8月因中国人民 ...
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本市实际，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法规定由工伤 ...
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