多次提到过的那样，虽然合资公司的先期投资大，但绝对投有所值。合资公司是个独立的实体，担负企业的法律责任。万一有情况出现，个人将不会承担任何法律责任。同时 收支预算。第六步：建厂房定位置，谈租约，采购物资。安装电话，印制信笺，雇佣员工，制定价格。别忘了举办一个盛大的开业典礼。第七步：试运营并发现漏洞运营 ...
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、从法律角度对发展战略、规划提出建议；7、协助贵公司运用法律手段健全企业的各项规章制度；8、为贵公司出具催促债务人偿还债款或催促其他相对义务人履行有关义务的律师 和法律行为进行见证，出具律师见证书；11、为贵公司员工进行定期或不定期的各方面的法律知识培训；12、必要的情况下，可以在贵公司的简介、画册、 ...
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是因为劳动者解除劳动合同对用人单位的影响很大，用人单位需重新安排工作。因此，法律要求劳动者解除合同应当提前通知，使用人单位有所准备，安排新人接替工作，以免因劳动者 劳动合同，给用人单位造成了经济损失，就要承担赔偿责任。本案中，张某与企业订立合同后赴日参加培训，成为专业技术人才。在劳动合同未履行完毕前， ...
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利用、保护和最大限度发挥知识产权的资产价值，并防范知识产权出资法律风险对高新技术企业显得尤为重要，我们的侧重点在于出资过程中的知识产权保护。在实践中 商业秘密制度防止商业秘密的泄露。 3、通过技术员工股权激励的方式保护知识产权 在股东利益的驱动下，科技人员带技术入股不仅有利于高新技术的运用， 还有利于 ...
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款项8800元。 法官说法： 《民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的 ...
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关系。 【案件委托】 王某从《城市信报》上看到董学明律师关于《企业招聘如何防范法律风险》的文章后，于2010年12月25日来所咨询并委托董学明 双倍工资（2009年11月、12月）； 其次，乳业公司以王某无业绩为由辞退员工属于违法解除劳动合同（王某销售排名第二），根据劳动合同法的规定应按经济补偿金的两 ...
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。而在此过程中，作为武汉派飞鞋业公司上级主管部门的被告，未按照法律、法规的规定，强令被兼并企业派飞鞋业公司只能与武汉太和集团合作，严重侵犯了原告的公平竞 文件；6、武汉派飞鞋业公司给江汉区人民政府常青街工委办事处的报告；7、告全厂职员工书；8、武汉派飞鞋业八公司给市长的信件；9、征求意见函；10、关于 ...
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的情况下暂用于a公司的周转房，根本不存在折价置换的情形，并且当时a公司用员工个人房屋用于周转的有多套房屋，并且后续也都返还了，结合本案的事实和 产权人权利，该约定对其他任何人没有法律效力，也不发生案涉房屋产权变更效力。原告对案涉房屋已经提起诉讼，被门头沟区法院以企业分配房屋纠纷不属于法院管辖为由驳回其 ...
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、询问、辨认等侦查活动或者送达法律文书的，根据需要也可以向当地公安机关提出协作请求。赴异地询问企业负责人，或者询问企业员工五人以上，以及同时向同 协作 4201．协作条件对异地公安机关提出协助调查、执行强制措施等协作请求，只要法律手续完备，协作地公安机关就应当及时无条件予以配合，不得收取任何形式的费用 ...
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，兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，对全日制劳动者是严格限制的。一般而言，全日制劳动者兼职必须符合下列条件:一是相关法律法规没有明文禁止。如公务员法禁止国家公务员进行兼职;公司法禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业职务。二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者 ...
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