企业拖欠工资 -案例分析搜索

“个体户”告官第一案

行政处罚：一、责令原告立即停止拒不缴纳个体工商管理费的行为；二、及时补缴拖欠2005年7月至2006年3月的个体工商管理费，共计人民币一千三百五十做额外的贡献。而对个体工商户协会来说，收取个体工商户管理费是其支付工作人员工资、福利以及办公费用的主要来源，“行业协会组建初期都是以服务性为主，但只要 ...

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未签订劳动合同却是劳动关系，这是为什么？

向原告支付工资。经审理查明，原告受被告雇佣做木工等工作，现被告拖欠原告两个月的工资计11923元未付。双方未签订劳动合同。被告海立峰公司已停产，原告是为什么？原告受雇于被告，双方虽未签订书面劳动合同，但被告作为具有用工主体资格的企业法人，与原告已建立了事实上的劳动关系。原告付出了劳动，为企业创造了 ...

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承包人可以放弃建设工程价款优先受偿权

偿权系合同法规定的法定优先受偿权，保护的不仅是建筑施工企业的利益，还有效保护工人工资和材料商的货款，涉及社会公共利益，当事人不得约定或者承诺放弃。施工企业出具承诺函放弃优先受偿权。如果开发商无力偿还银行贷款，又拖欠建筑施工企业工程款时就发生了抵押权与优先受偿权的冲突。对此问题，《最高人民法院关于建设 ...

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承包人可以放弃建设工程价款优先受偿权

偿权系合同法规定的法定优先受偿权，保护的不仅是建筑施工企业的利益，还有效保护工人工资和材料商的货款，涉及社会公共利益，当事人不得约定或者承诺放弃。施工企业出具承诺函放弃优先受偿权。如果开发商无力偿还银行贷款，又拖欠建筑施工企业工程款时就发生了抵押权与优先受偿权的冲突。对此问题，《最高人民法院关于建设 ...

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能否直接追加投资人为被执行人

章某为设立中的公司办理相关证照，后因客观原因该公司未注册成功，公司拖欠章某的工资也未支付。章某向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁委支持了章某的主张，问题的规定（试行）》第七十七条规定：被执行人为个人合伙组织或合伙型联营企业，无能力履行生效法律文书确定的义务的，人民法院可以裁定追加该合伙组织的合伙人或参加 ...

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逼员工主动离职是变相裁员

等，讨要经济补偿金，以及拖欠的工资和加班费。律师意见该案是比较典型的“变相裁员”，侵害了劳动者的合法权益。据了解，变相裁员是企业为节省人力资源，裁撤 “取消福利”等方式，其目的就是让员工自动辞职。提醒劳动者首先要主动学习、了解企业规章制度，按章办事，同时要珍惜工作岗位，切勿投机取巧。劳动者遇到变相裁员 ...

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承包人可以放弃建设工程价款优先受偿权

偿权系合同法规定的法定优先受偿权，保护的不仅是建筑施工企业的利益，还有效保护工人工资和材料商的货款，涉及社会公共利益，当事人不得约定或者承诺放弃。施工企业出具承诺函放弃优先受偿权。如果开发商无力偿还银行贷款，又拖欠建筑施工企业工程款时就发生了抵押权与优先受偿权的冲突。对此问题，《最高人民法院关于建设 ...

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《劳动合同法》第三十八条释义

约定或国家法律、法规规定的数额、日期及时足额支付劳动报酬，禁止克扣和无故拖欠劳动者工资。支付劳动报酬，也是劳动合同所规定的必备条款，用人单位未按照劳动非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。企业采取强迫劳动者劳动，如把劳动者非法拘禁在特定的场所，强迫其劳动，不让他 ...

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拒不支付劳动报酬罪立案标准和犯罪构成

不支付。二、犯罪构成 1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，,即企业和自然人。 2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意。包括直接故意和的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...

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如何判定应补发的加班费？

清洁车辆场。申诉人诉称，自一九九七年一月一日至一九九七年十二月三十一日止，申诉人在企业共加班一百零二天，(其中包括探亲假加班十五天，七月一日加班一天) 》(劳部发[1994]481号)第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 ...

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