企业职工劳动权益保障规定 -案例分析搜索

2006年最高法院公报案例裁判要旨

的原则。在拍卖活动中，拍卖师的拍卖行为违反法律规定和行业习惯做法，侵害有关竞买人的合法权益的，应认定其拍卖行为无效。（2006年卷Ｐ债权转出资产纠纷案裁判摘要：中央级“拨改贷”、“特种拨改贷”及“基本建设经营性基金”转为国家对企业的出资，系分别根据原国家计委和财政部门相关实施办法，通过用款单位 ...

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被公司辞退如何申请经济补偿金？经济补偿金是怎样计算的？

所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，补偿金几乎达不到扣税标准，该是多少是多少。???? 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未 ...

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二十四小时待命的搬运工在宿舍厕所突发疾病死亡能否认定工伤

】笔者赞同第一种意见。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，安全制度，不仅是为使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济发展。因此，在工作岗位认定应该不仅限于 ...

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二十四小时待命的搬运工在宿舍厕所突发疾病死亡能否认定工伤

】笔者赞同第一种意见。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，安全制度，不仅是为使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济发展。因此，在工作岗位认定应该不仅限于 ...

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陈XX与山东华强市场发展有限公司、刘XX等生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书

经营户在路面堆放货物的行为都是违法的。第一被告作为市场管理方，负有保障消防通道全天候畅通的义务，其按月向经营者收取垃圾清理费的事实，更意见书，鉴定意见为参照（GB／T16180-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第七级24条之规定，其损伤评定为七级伤残；参照（GB18667-2002 ...

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陈 XX与山东华强市场发展有限公司、刘XX等生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书

经营户在路面堆放货物的行为都是违法的。第一被告作为市场管理方，负有保障消防通道全天候畅通的义务，其按月向经营者收取垃圾清理费的事实，更意见书，鉴定意见为参照（GB／T16180-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第七级24条之规定，其损伤评定为七级伤残；参照（GB18667-2002 ...

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南京离婚争取子女的常见诉讼策略与律师技巧

抚养费支付标准。本院认为，对于子女抚养问题，应从有利于子女的身心健康、保障子女的合法权益出发。本案原、被告双方经济基础有一定的差距，原告是本地人，履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费14050元，由原告A负担6785 ...

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确认非上市公司国有法人股转让合同效力的司法依据

效力没有给予明确的界定。即使在新近开始实施的《企业国有资产法》中，也仅仅是规定当事人恶意串通损害国有资产权益的交易行为无效。[1]本案中，光大银行国有国企改革的十多年里，这一系列规范性文件对国家财产、对经济秩序的制约与保障作用毋庸置疑。如果面对个案时过分讲究公式化的法规效力等级，而不考虑规范性文件的 ...

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周末值班应否支付加班工资

津贴。2008年5月，侯某以拖欠加班工资为由辞职。随后，侯某申请劳动仲裁要求某供电局支付加班工资52572.15元及经济补偿金3000元和赔偿金3000元。仲裁其周末加班，但却拒绝向其支付加班工资，严重侵害了其合法权益。供电局应当按照法律规定向其支付加班工资。而其因公司拖欠工资提出辞职，公司应当支付 ...

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本案属雇员受害赔偿纠纷还是工伤损害赔偿纠纷

合伙都可以作为雇佣人；《劳动法》第2条规定了劳动合同的雇佣人，即用人单位，包括企业、个体经济组织和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。新的合同法从2008年1月1日起实施，对于保障劳动者的权益起到了很大的帮助。总的来说立法强调的是法定形式的劳动关系，这是我国的立法背景和所采取的 ...

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