平均。 在北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布最新数据可知：2017年北京职工工资101599元。另外，小张每月社保公积金共缴纳3862元。他应缴纳的个人 补偿金几乎达不到扣税标准，该是多少是多少。???? 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、 ...
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1.不签劳动合同 根据劳动法第十条规定员工入职就必须要在一个月之内签订劳动合同。这一个月的时间周期是给公司企业走流程的时间。对于还想要继续 ，而不是迟到早退。 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的 ...
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公告之日起，经过30日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用 支付违法解除劳动合同赔偿金。 基于刘某2010年7月至2011年6月的平均工资为1421元，法院判决：矿业公司支付刘某违法解除劳动合同赔偿金62524(1421222)元。...
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审计、评估的最终结果 ，因破产财产不足以支付破产费用，由破产清算组申请，人民法院裁定宣告破产程序终结; (3)破产企业职工分流安置工作由监狱负责;(4)该集团公司的破产 资产管理局、司法部的财农字[1997]15 号文《关于监狱资产划分有关规定的通知》的规定，将上述3处房产划归为省雁南监狱。划分后，在 ...
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公告之日起，经过30日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用， 合同赔偿金。基于刘某2010年7月至2011年6月的平均工资为1421元，法院判决：矿业公司支付刘某违法解除劳动合同赔偿金62524(1421×22×2)元。文章摘自网络 ...
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劳动法》；原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》（劳部发[1994]504号）。相关规定有：1988年7月21日颁布的《女职工 保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。文章摘自网络，如有侵权，请 ...
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。中院认为，本案争议焦点为：学校解除与高进的劳动关系是否符合法律规定、是否应当支付高进违法解除劳动关系的赔偿金及律师费。对此，法院评析如下：关于学校解除 沪二中民三（民）终字第1294号判决认为：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。建立工会组织是企业职工的自愿行为，在信和公司未建立工会组织的情况下 ...
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离职要求。此后，韦小宝不再上班，但大清航空公司仍按本市职工最低工资标准支付韦小宝工资，并缴纳社会保险费至今，并未为韦小宝办理退工手续。2015 关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》的相关规定，判决韦小宝支付大清航空公司离职补偿金2，100，000元并无不当，本院依法 ...
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执行工作各重要节点的执行案件办理规范。小编整理了“规范”当中不得查封的财产相关内容，供法律人办理执行案件参考使用。▌人民法院对被执行人下列的财产不得查封、 1997〕6号)第三条规定：“根据工会法的规定，工会经费包括工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二的 ...
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并非是A公司所有员工均享有的福利待遇，从A公司《薪资福利手册》对探亲假的相关规定看，A公司设定探亲假的目的是为解决在异地工作的员工与亲属长期远居两地 待遇的规定》，其中明确：“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定 ...
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