。该条文的核心在于“用人单位可以用“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”为由单方解除劳动关系。这句话看似简单，没有深不可测的理论。但实际上却暗藏杀机，在实务中如 与所在企业原固定工人同等对待。3.医疗期满后不能从事原工作的，可以解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。...
//www.110.com/ziliao/article-766335.html -了解详情
协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 [案情分析] 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 双方就房屋的价款达成的还款协议，它的标的是房屋的价款，而原劳动合同的标的是劳动关系，两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示， ...
//www.110.com/ziliao/article-551034.html -了解详情
协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 [案情分析] 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 双方就房屋的价款达成的还款协议，它的标的是房屋的价款，而原劳动合同的标的是劳动关系，两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示， ...
//www.110.com/ziliao/article-546590.html -了解详情
协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 [案情分析] 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 双方就房屋的价款达成的还款协议，它的标的是房屋的价款，而原劳动合同的标的是劳动关系，两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示， ...
//www.110.com/ziliao/article-543278.html -了解详情
撤回仲裁申请。 律师点评：本案的争议焦点有以下四点： 一、王某以物业公司违法解除劳动合同要求物业公司支付2倍经济补偿金的申请是否符合法律规定？ 物业公司以王某没有 劳动合同。用工之日也就是王某进入单位为单位提供劳动双方建立事实劳动关系的那一天向后推迟一个月内企业最晚可以在满一个月后的第一天和劳动者签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
某撤回仲裁申请。律师点评：本案的争议焦点有以下四点：一、王某以物业公司违法解除劳动合同要求物业公司支付2倍经济补偿金的申请是否符合法律规定？物业公司以王某没有 劳动合同。用工之日也就是王某进入单位为单位提供劳动双方建立事实劳动关系的那一天向后推迟一个月内企业最晚可以在满一个月后的第一天和劳动者签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-540639.html -了解详情
理解，以厘清在此问题上的相关关系。 一、 经济补偿金 误解一：经济补偿金的支付条件为“用人单位有过错” 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《 天通知，否则，要支付代通知金，但司法实践中，对于企业以劳动者有严重违纪等过错行为为由解除劳动合同，但最后法院认定劳动者的行为不构成严重的情况下， ...
//www.110.com/ziliao/article-522299.html -了解详情
律师说法要防范这种法律风险的发生，就要求用人单位履行一个解除劳动关系的程序。按照相关法律和法理，员工不辞而别，企业可按矿工处理。矿工是指员工违反单位工作制度， 通知职工回单位，并对逾期不归者按照自动离职或旷工处理问题的复函中规定：企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。应 ...
//www.110.com/ziliao/article-515464.html -了解详情
XXXX胎股份有限公司质证后认为，对证据1真实性无异议，证明原、被告双方解除劳动合同关系是因为原告旷工，故被告不应该支付经济补偿金；对证据2无异议。 。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为 ...
//www.110.com/ziliao/article-509798.html -了解详情
的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 辞退后向教育主管部门申请复议，如果复议失败就申请劳动仲裁及后续诉讼程序。 一般的企业没有上述教育局这个关系。另外上述的这套方案适用于妇女在产期等情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-485427.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务