公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果公司不出，劳动者可以不办理离职手续。 第二，劳动者可以与公司相关部门负责人协商出具书面解除通知书，在 未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据， ...
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继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分；继承人协商同意的，也可以不均等。现李某兰和李某军就各自应当继承的份额产生 房产由李某军继承，同时李某军应按照房屋价值的30%向李某兰支付折价款。 根据北京J公司出具的房地产估价报告，涉案房屋在2018年7月16日的市场价值为 ...
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不能胜任工作，在企业经过培训或者调岗后仍然不能胜任，企业提前30日书面通知或支付一个月工资后，可以解除劳动合同。实践中，很多用人单位有一种 关系不符合相关法律规定。最终判决：本案经过一审、二审法院审理，最终判决公司向乔某支付违法解除劳动合同赔偿金64000元（3200×10×2），代通知金3200元。 ...
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补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时 劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (5)劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。 (6)劳动者被依法 ...
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个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成可以寻求法律援助。 裁员肯定是可以拿。辞退要看原因，比如说你严重违纪即可无偿解雇。厂家不愿意给你补偿了 ，既没有备案也没有什么方案，这种情况下，按照规定也是必须要给补偿金的。但很多公司都是能躲就躲，能赖就赖，员工想拿补偿金，基本要脱好几层皮。 ...
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，应当提交书面仲裁申请书2份、身份证复印件1份、证据清单及证据复印件2份、公司的工商登记信息1份等。 2.仲裁受理： 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日 、申请劳动仲裁是否必须请律师？ 申请劳动仲裁就是打劳动官司。简单案件，例如只是要求支付工资之类的，完全可以自己处理。申请事项写上：请求裁决被申请人支付 ...
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讨薪 职工首先应当向本单位的工会组织请求维权，如果本单位没有工会的，便可以到本地的区域工会提出请求，如开发区工会、社区工会、地方总工会等等。 用人单位劳动争议调解委员会是专门处理本单位发生的劳动争议包括拖欠、克扣和拒不支付工资的案件。如果能够在本单位劳动争议调解委员会内部解决纠纷，不失为上策。其 ...
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接受调岗的，可以解除劳动合同。经公司研究决定，您的劳动合同于2018年4月18日解除。您的薪资结算至2018年4月18日。公司不需要支付经济补偿金。请 xx表示并不是由其他同事兼职，而是领导的亲戚担任，协商调岗没提过工资的事情，不同意调岗。 一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...
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光。现靠妻子辞去家庭主妇工作，托人找了份清扫街道的环卫工作。但不到2千元的工资，根本无法解决子女的学费和生活费。陈素芳律师决定为其提供法律援助 》中赔偿的项目进行赔偿，由峥峰劳务公司承担赔偿责任，实际施工人祝久美承担连带支付责任。 一审法院判决： 虽一审法院认定可以不经工伤认定，直接参照《工伤保险待遇 ...
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肇事司机上班发生交通事故致人死亡，法院判其承担刑事责任，但公司支付精神损失费的民事责任依然得以支持。 中国****保险股份有限公司***分公司与***、**等机动车交通事故责任纠纷 。另查明，张某系农村居民，死亡时已年满76周岁，原告提供的证据可以证明张某在城镇居住生活一年以上；张某婚生三个子女，即 ...
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