应诉通知书，原来李阳与2011年8月底向西城区劳动仲裁委提交了仲裁申请，要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资差额33000元及解除劳动合同的经济补偿金 事后可能发生争议纠纷，而用人单位无法举证。 [北京劳动争议咨询中心建议] 员工不签劳动合同公司怎么办? （1）对初来应聘的可以不予录用； （2）对 ...
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的原则，单位未能举证，其主张就不能被法院所支持。由于朱小姐病休在家，公司无法当面送达终止通知，完全可以通过其他方式及时告知朱小姐，比如打电话通知，或将通知 培训，并通过有组织的笔试或日常绩效评估等方式对试用期的劳动者进行考核。还有的公司会综合新员工的指导人的评估及所在部门的绩效评估来体现，以及新员工的 ...
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刚模假装演示被刑讯逼供的过程。2009年12月4日，李庄告诉龚刚模，保利公司从成立到现在，龚刚模第一不是法定代表人，第二不是股东，有什么资格把40%的股份 ；引诱龚刚模的妻子程琪作龚刚模被敲诈的虚假证言，指使龚刚华安排保利公司员工作虚假证言，并向重庆市第一中级人民法院提交同志龚云飞、龚刚华、程琪等证人 ...
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元红一拳击中头部致死是否属于意外伤害；2、被保险人与他人斗殴过程中遭受意外伤害保险公司免责的条款是否生效，被告是否应当承担保险责任。 徐州市云龙区人民法院一审认为： 燕 宪学 宪学来讲，根本不认识周元红，其能够预料 到的也仅是徐荣良等同创公司员工可能会对其造成伤害，对周元红的一拳猛击毫无防备，也是不能 ...
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工作满10年”的条件后，可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。 中山大学特聘客座教授、广州亚洲国际大酒店人力资源部总监蓝国庆分析认为，华为此举 随机采访了近10位大型国企、外企的人力资源部门经理和员工，受访者均表示自己所在的公司并没有发生类似现象，但都表示自己“多多少少地听说过一些 ...
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，一次偶然的机会，陶小姐发现公司一直没有为其办理社保费缴纳手续。陶小姐向公司人事部门询问，得到的回答是：公司这是为员工考虑，社保费缴了也是 合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。 此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除 ...
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在单位住宿为由否认员工因交通事故受伤的事实，并且，依照《广东省工伤保险条例》第十五条规定，用人单位认为不是工伤，由用人单位举证。Ａ公司认为张某不 外仍有居住住所，也不能证明发生交通事故前一天居住地为其居住住所。因此，Ａ公司请求撤销工伤认定，理由成立，故判决撤销深圳市劳动与社会保障局作出工伤认定书的具体 ...
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代理人的素质培训，树立全心全意为投保人服务的思想。 任何一个公司都由无数个员工组成，员工的素质直接决定或影响着公司的整体素质，也直接决定着这家 四、进一步提高竞争意识和竞争能力，积极应对保险业对外开放带来的冲击。 我国保险公司长期以来基本上是依赖市场垄断与官方行政定价，对老百姓来说，根本没有太多实惠 ...
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2000年6月，被告建立QS9000标准规范的全面品质保证体系，原告被指定从事公司MSA量测系统工作并保管对外保密的QS9000品质系统的有关受控文件和MSA程式 法院对此类案件没有管辖权。 第二种意见认为，被告的行为已超越了企业管理员工的职能，应承担相应的法律责任。被告作为一个企业，有权在法律规定的 ...
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2000年6月，被告建立QS9000标准规范的全面品质保证体系，原告被指定从事公司MSA量测系统工作并保管对外保密的QS9000品质系统的有关受控文件和MSA程式 判决驳回上诉，维持原判。 评议： 本案是一起因企业在公共场所某登公告处理员工而引发的名誉权纠纷。其典型在于，企业对已辞职的职工进行不恰当的 ...
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