、思想品质、身体状况等方面，每个公司可以根据自身的经营、管理、发展需要设定不同的录用条件。只有约定这些录用条件，然后根据员工在试用期的表现进行比照、考核 的，用人单位才可以解除，并没有提前通知就可以任意解除的权利。设定试用期制度，就是为了使双方通过“试用”来了解是否适合，劳动合同法第三十七条赋予劳动者 ...
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与之相配套的法律法规又很不健全，有的仍然还是计划经济时代的产物。而当前劳动制度改革正处在我国经济体制转轨的最前沿，处在利益调整的探索、变动领域，法律缺失的 的劳动争议新型案件。派遣机构受企业的委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等待遇由 ...
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经济补偿而归于无效。原告计划开发的智能小区管理系统是完成三表数据集抄而非研制三表本身，答辩人从未以恒星公司的名义与有线台谈判，原告称答辩人“ 被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力资源 ...
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经济补偿而归于无效。原告计划开发的智能小区管理系统是完成三表数据集抄而非研制三表本身，答辩人从未以恒星公司的名义与有线台谈判，原告称答辩人“ 被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力资源 ...
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关系，是因为酒店经营主体变更为上海B酒店XX有限公司，酒店的经营权转移给了其他公司，且某某酒店分公司告已于2020年xx月xx日公告通知唐某某，客观上 期）的两份准予企业实行其他工作时间制度决定书及执行不定时工作制员工名册可以看出，上述期间内某某酒店分公司对高级管理人员是实行不定时工时制，唐某某虽然 ...
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5月,湖北省荆州市人民法院曾开庭审理过某知名快递公司数据泄露事件。根据相关信息,此次事件涉及多个此快递公司快递代理商和员工,共造成上千万条个人信息被泄露,涉案 。另据媒体报道,这一用户信息泄露事件系此电商3名内部员工所为。这3名员工被北京市大兴区人民法院以非法获取公民个人信息罪判处有期徒刑,并处罚金。 ...
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个月的鉴定结论。 2017年6月14日，张xx、xx公司双方解除劳动关系。东莞市社会保险基金管理中心于2017年6月27日作出支付一次性伤残补助金25748.25 工资仅为部分工资，另一部分是通过现金发放的，认为该工资发放表上不管员工职务和出勤时间，应得的工资均为3500元/月不合常理；部分工资发放表 ...
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坚持公开、公平、公正的原则，督促实施股份回购的上市公司保证债务履行能力和持续经营能力，加强监督管理，依法严格查处内幕交易、操纵市场等证券违法行为，防范 公司实施并购重组、优化治理结构、稳定股价的必要手段，已是资本市场的一项基础性制度安排。 我国1993年公司法规定了两种允许股份回购的例外情形，包括公司 ...
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，在这种情况下，专业放款人就可能会拿代为收取和管理的资金进行再次放贷。杠杆的存在才是吸引很多公司趋之若鹜的实质原因所在！第五，附带回购存在的问题。在 偿之后，应当保证自己能够有效地向借款人及保证人追偿。所以，平台在设计风险备用金制度之初就应当就风险备用金的权属、提取方式、代偿过程及追偿依据约定清楚， ...
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、在公告板上通告、在公司内部宣传和沟通工具如报纸、期刊、局域网上发表文章、离职面谈并形成文字记录等。此外：企业的制定保密制度、签订保密合同的基础上， ）分割成多个部分，不同的部分安排不同的人员从事开发、操作、管理，使得企业中尽可能少的员工掌握该商业秘密的整体部分；要对企业内部的部门和人员进行经常性的 ...
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