证明。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 的具体考核标准，也不能提供证据证明周某不符合2007年度绩效奖金的发放条件，因此裁定公司应依约向周某支付2007年度绩效奖金。 打官司往往就是打证据， ...
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陈某在内的业务人员，由各营销部根据效益计发工资。2006年6月至2008年9月，营销部共发放给陈某工资41133元。2008年9月，陈某申请劳动仲裁 的参予讨论和通过。此条的规定在一定程度上防止和避免用人单位滥用规章制度变相调整或降低劳动者的工资待遇和延长劳动时间。本案保险公司制定的《实施细则》相对 ...
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工商登记设立不久，生产尚未全面展开，效益更无从谈起之时，有必要向有关合伙人发放固定工资吗？如果以这些合伙人在具体执行合伙事务，为合伙有付出为由，认为应当向 完全符合《合同法》的相关规定。 需要指出的是，第一二三被告的违约行为并非发生在以合伙人财产构成的碰塘采石场已合法经营一段时间，各合伙人已取得收益， ...
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支付加班费”。而申诉人自2004年进入公司以来，工作一直勤勤恳恳。工作期间，单位安排申诉人每天工作6小时，可却不安排申诉人的休息时间。申诉人工作这么多年来没有 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。但原告作为用人单位却没有依法给答辩人发放加班工资，答辩人就这一问题提出仲裁请求 ...
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，以用人单位未出具解除劳动合同的证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么，劳动关系是否在员工不辞而别时解除呢 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第1条的规定，“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止 ...
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一定数量、一定条件的船员，为船员办理登船工作手续，更换船员、负责船员的工资福利，发放工资工作；船公司则向劳务公司支付船员服务费用，并向劳务公司 人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第７２条规定：“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、 ...
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双方未签订劳动合同。2020年5月27日，XX美发店工作人员以王某某违反公司规章制度，个人行为不检点为由通过微信方式解除与王某某的劳动关系。2020年 日至2020年5月xxx日期间发放王某某的工资数额，其中确有部分月份的工资数额未达到同期上海市最低工资标准，按照法律规定，XX美发店应按同期上海市最低 ...
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补贴、住房公积金； (7)双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费； (8)发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的婚姻关系存续期间应得部分夫妻 价格购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。 用于证明前款规定的过半数股东同意的证据，可以是股东会决议，也可以是 ...
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月向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求甲公司支付2017年7月、8月，2018年3月期间未发放的病假工资，2018年8月10日双方就病假工资和 一个医疗期没休完的后面可以继续休，该认定有利于员工。对此医疗周期的规定目前法律没明确规定，裁判机关的这一观点为保障弱势一方员工利益。虽说案件结果对我方 ...
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，2018年5月28日至2019年1月7日期间在A公司从事统计工作，小沈与A公司未签订书面劳动合同，工资以现金形式发放，2019年1月7日A公司辞退小沈。 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A公司未与小沈签订书面劳动合同，应依照上述法律规定每月支付二倍的工资；小沈主张其入职时间为2018年5月8日， ...
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