在为公司工作的过程中，而事实上某某有限公司在事后也发放了刘某某10月份的整月工资。就接受用人单位管理方面而言，某某有限公司规章制度中明确规定在合同期间， 完全平等，在举证能力、接近证据的远近方面，劳动者明显处于弱势。关于劳动关系是否解除的证明责任，虽然法律未有举证责任倒置的明确规定，但考虑当事人的举证 ...
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日止，计40年。陈某于2003年10月15日起诉，称A公司有欺诈行为，要求解除合同，退回全部购房款，并要求承担银行同期贷款利率计算所付购房款的利息，并 ）法定解除。依据《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行 ...
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，劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，劳动合同也是由派遣单位与劳动者订立。劳务派遣单位和劳动者之间是劳动法意义上的劳动关系 及派遣单位解除劳动合同的权利。但对于处于“三期”内的女职工是否可以非过失性的原因退回派遣单位，《劳动合同法》未予明确规定。本案中，保修公司认为陈 ...
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一审判决没有按照《合同法》有关规定，依法判令解除合同。一审判决已经认定，燕赵公司、光达公司和王智强可以提出解除合同的请求，并且于法有据，但却以 不具有可逆性，如果机械的适用法律判令解除合同，不符合法的基本价值取向。因此，一二审法院都认定合同应继续履行。其次，在是否支付逾期付款违约金和剩余7000万款项 ...
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查明的事实与原审查明一致。本院认为，本案争议是华业公司与贾某某是否已经解除劳动合同以及合同约定的竞业限制条款是否有效。贾某某提出辞职，华业公司予以 条款是否有效的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定："劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。"但这种竞业限制应体现权利 ...
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原审法院予以采纳。本案争议焦点二，被告是否应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。被告主张原告旷工1.5小时，已严重违反该公司的劳动纪律，遂以其不服从安排 派工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定：用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 ...
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双方自行解除合同并不妨碍居间服务的成立，故原告起诉要求被告支付上诉佣金。 被告答辩： 1 . A女士已经致电原告告知不愿意支付定金，并且不购买房屋，定金可以 】 焦点一：A女士致电表示不再购买房屋后，B先生是否有权解除居间合同? 焦点二： C公司是否居间成功? 【调解或判决】 法院认为，原被告签订的《 ...
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经营合同；被告莱德莱福公司是否构成欺诈，原告方夺要求解除涉案合同的主张是否成立。首先，对于涉案合同性质的判断，应当根据合同约定的权利义务内容进行审查。根据 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。由于被告莱德莱 ...
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湖州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。【各方观点】原告代理人观点：苏宁公司提供的空调根本无法正常使用，多次更换、维修也不解决问题，严重影响了 履行瑕疵？长达两年多的履行行为是否属根本性违约，致使合同目的无法实现，构成法定解除合同条件成就？一、当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务依照《中华 ...
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或者因重大过失未履行法定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。 本案中，周女士没有如实告知黄先生在投保前就因 自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。” 据此，保险公司仍应担责。因此，在合同 ...
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