不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放基本生活费;原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析] 一、关于李 标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元支付给 ...
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不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放基本生活费;原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析] 一、关于李 标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元支付给 ...
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上海市第一中级人民法院二审认为，根据劳社部发〔2005〕12 号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人 建议邓尚艳通过民事诉讼途径解决后，才由生效民事判决最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是宏达豪纺织公司。故禅城劳动局 2008 年 1 月 16 日 ...
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了河北天汉律师事务所李水全律师的办公室，说：“我们在《河北工人报》看到了关于你的报道，希望你能帮助我们依法维权。”李律师决定为杨某提供法律援助，并 最终，一审法院采纳了李律师的观点。 2014年6月4日，涉县法院判决确认了事实劳动关系，并由被告承担原告的工伤待遇。至此，原告从受伤到一审法院判决，历经4 ...
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原告回来上班，被被告人告知因公司经营状况不佳，口头通知原告不要回来上班了上述事实完全不符合现实情理：首先，答辩人XX展览公司的经营状况一直非常不错，员工 劳动关系，并于2013年2月7日解除劳动关系。结合《中华人民共和国劳动法》第八十二条与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 ...
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终止以前口头临时工的劳动关系，双方签订《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》，并严格按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）关于非全日制用工的 工伤、医疗、生育、养老、失业等五大社会统筹保险。综上所述，本院认定本案事实如下：2006年10月13日，经中国银行业监督管理委员会云南监管局云银 ...
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不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放基本生活费;原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析] 一、关于李 标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元支付给 ...
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工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定“劳动者因工伤、 与郜XXXX2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XXXX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照 ...
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工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定“劳动者因工伤、 与郜XXXX2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XXXX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照 ...
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：一、申请人李XX与被申请人安阳市XXX有限公司于2012年4月2日起终止事实劳动关系。二、被申请人于本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人人民币49508.74 六十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决：一 ...
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